就職活動で、致命的ミスを犯してしまいました。
私は現在、就職活動中なのですが、第一志望であり、人事の方にも良くしてもらっていた企業の選考を逃してしまいました。
概要は、次の通りです。
12月頃、OB訪問を行い、人事の方とOBの方に丁寧に対応していただきました。その後、お礼メールを出し、入社したいという旨を添えました。
2月中旬頃、人事の方からメールがあり、採用試験の連絡がありました。私は就職活動のメールを全て自宅パソコンで管理していたのですが、この頃大学のセミナーで他県の大学に行ったりと多忙だったことや、親戚の失踪騒ぎであまりメール管理に目が届かず、パソコンのルーターの調子が悪く、メールが受信できていないことに気がつきませんでした。
2月下旬にメールの異変に気づき、慌ててパソコンの修理を依頼し、修理が終わってパソコンが返ってきたのが3月1日でした。
そのとき、企業の人事の方からのメールに気づき、慌てて採用ページから採用試験の申し込みをしようとしたのですが、既に店員いっぱいで、申し込み締め切られれていました。
…と、このように、取り返しのつかない不手際をやってしまったわけです。この件に関し、大変後悔していますし、その企業に入りたいという熱意もまだ失せてはいませんが、全ては自分の不手際から出たことなのでしょうがないことだと考えています。
しかし、お世話になった人事の方に非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
言い訳がましくなってしまうかもしれませんが、就職活動のときにお世話になったこと、無理を言ってOB訪問を受け入れてくれたこと、上のような事情で採用試験が受けられなかった旨を添えて、お詫びとお礼のメールを出したいと考えているのですが、このようなメールは不要でしょうか?逆に迷惑と感じますか?
アドバイスお願いいたします。