就職活動で、致命的ミスを犯してしまいました。

質問

私は現在、就職活動中なのですが、第一志望であり、人事の方にも良くしてもらっていた企業の選考を逃してしまいました。
概要は、次の通りです。

１２月頃、OB訪問を行い、人事の方とOBの方に丁寧に対応していただきました。その後、お礼メールを出し、入社したいという旨を添えました。

２月中旬頃、人事の方からメールがあり、採用試験の連絡がありました。私は就職活動のメールを全て自宅パソコンで管理していたのですが、この頃大学のセミナーで他県の大学に行ったりと多忙だったことや、親戚の失踪騒ぎであまりメール管理に目が届かず、パソコンのルーターの調子が悪く、メールが受信できていないことに気がつきませんでした。

２月下旬にメールの異変に気づき、慌ててパソコンの修理を依頼し、修理が終わってパソコンが返ってきたのが３月１日でした。

そのとき、企業の人事の方からのメールに気づき、慌てて採用ページから採用試験の申し込みをしようとしたのですが、既に店員いっぱいで、申し込み締め切られれていました。

…と、このように、取り返しのつかない不手際をやってしまったわけです。この件に関し、大変後悔していますし、その企業に入りたいという熱意もまだ失せてはいませんが、全ては自分の不手際から出たことなのでしょうがないことだと考えています。

しかし、お世話になった人事の方に非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
言い訳がましくなってしまうかもしれませんが、就職活動のときにお世話になったこと、無理を言ってOB訪問を受け入れてくれたこと、上のような事情で採用試験が受けられなかった旨を添えて、お詫びとお礼のメールを出したいと考えているのですが、このようなメールは不要でしょうか？逆に迷惑と感じますか？

アドバイスお願いいたします。

回答No.3

seaice · ベストアンサー

文章を読んで、wazaさんはメールを出したいという気持ちが強く感じられました。
　出してみてはどうですか？
　但し、言い訳は一文に込めて。
　自分の非を素直に認めた上で、チャンスを下さいと。
　その方が、wazaさんはこれからの人生で後悔をせずに済むのではないでしょうか。

　厳しい文が返ってくるかもしれません。
　返事はないかもしれません。
　でも、そこまでしたなら自分で納得出来るじゃないですか。

　でも―もしチャンスが巡ってきた時にはしっかり掴んで下さいね。

　そのメールをどう思うかは、企業のカラーや担当の方により異なると思うので、wazaさんの気持ちを第一に考えてみました。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。

前の方のお礼にも書いた通りとなりました。

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

kosakyo

＞上のような事情で採用試験が受けられなかった旨を添えて、お詫びとお礼のメールを出したい
それは自己満足だと思います。
気持ちはわかりますが、どんな事情があろうと言い訳は見苦しいですし、
かえってあなたの管理能力のなさをアピールすることになるような気がします。

＞その企業に入りたいという熱意もまだ失せてはいません
採用試験の日がまだ来ていないのであれば、
人事に直接電話して選考に参加させてほしいと伝えましょう。
受けさせてもらえる可能性は高いです。

お礼

アドバイスありがとうございました。

その後、人事の方に問い合わせたところ、欠員の空き枠で受けることができました。
ただ、結果はダメでしたが…

回答No.1

north_2nd

是非送るべきでしょう。
入社したい熱意もお忘れ無く。

お礼

お礼が大変おそくなり、申し訳ありません。

無事にその企業を受験できましたが、結果はダメでした。
しかし、後悔はしていません。
ありがとうございました。