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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣社員で仕事が決まったばかりですが妊娠⇒出産してからも、ちゃんと働けますか?）
派遣社員の妊娠・出産後の働き方について
このQ&Aのポイント
- 派遣社員で妊娠・出産する場合、働き方について心配があります。
- 新人であり、妊婦であることが周囲に知られると解雇の可能性があるため、妊娠を隠して仕事に励んでいます。
- しかし、臨月まで働きたいという思いもあり、どうすべきか迷っています。
- miyabi777l
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noname#111785
回答No.1
貴女の事情は知りませんが、会社側からしたら迷惑ですし、大変です。 雇用上、身体の安全を保証する義務が雇い手にはあります。もし万が一の際には、貴女も会社も派遣会社も大変な事になるのは判ってて隠してるんでしょうか？ 時勢や、やむなく金策しなければ‥等の理由はあるのかも知れません。ただ、このままならば出産後解雇はされると思います。 どんな理由を付けたとしても、臨月には普通は隠し通せませんし、最低でも２週間は働けませんよね？理由も無く休めると思いますか？ 事実をきちんと話し、その上で働ける様にしてもらうべきです。 心体共に不安定で、隠し続けながら仕事をしてては持ちません。 私には所詮他人事なので、何が最善策かは判りませんが、現状が良いとは思えません。 経緯を知ってるって事は、もしもの時は親御さんに頼れるんですよね？解雇覚悟でも事実を話すべきです。 色んな意味で何かあってからでは遅いと思います。 貴女自身の事も、お腹の中の子の事にも‥よくお考え下さい。
