やりたい仕事で派遣か、必要とされる正社員か？

質問

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2493829.html
以前上記の質問をさせていただきました。
2年間同じ派遣先で勤務しています。
4月に病気で休職、その後復活しました。
ストレスで胃が痛くなるような状況でした。
その後、派遣元や派遣先と話し合いをし、かなり状況改善してもらいました。
けれども、同じ派遣なら好きな仕事がしたいと思い、契約途中にも関わらず他の派遣元からヘルプデスクの仕事を紹介してもらいました。
現在の派遣元や派遣先に事情を話し、許可を得て退職しヘルプデスクに行くことになったのですが。

現在の派遣先から、
「正社員にならないか。どこの部署で働くということではなく、会社として必要だ。」
と言われ、自分がやりたい仕事で派遣か、必要とされる職場で正社員か悩んでいます。
ヘルプデスクの仕事は、わからないことだらけだしパソコン古いけど、作業も多くじっと机に座ってることもないからやってみたい。
正社員の事務は、必要とされているし、やりかけで完了していないものが残っていて、社員としてならやってみたい。
家のこと子供のことがあるので、どちらかというと現在の職場の方が社員になっても、休みを取りやすい。
ただ、適性の面から見て、いままでの経験から専門的な仕事の方が向いていると思うのです。会社の社員の一員として仕事ができるのか、不安な部分もあります。
回答よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

必要とされている正社員の道を選びます。こんなにやりがいのあることはありません。

お礼

確かにそうですね。
必要とされることがやりがいにつながるんだと思います。
でも自信がないので質問させていただきました。
回答ありがとうございます。

回答No.3

noname#22155

質問者様が何に重きをおかれるかによって違ってくると思います。
休暇取得など待遇面を考えれば社員でしょう。仕事への遣り甲斐もまた、社員の方が上の気はします。

質問者様が一生この職場で骨をうずめたい！とお考えなら、以下のことは余り考えられる必要はないと思いますが・・
・将来会社が潰れたりリストラされた時につぶしが効く職務内容かどうか

・どの部署に配属になるのか

・職務範疇はどの程度までか

・上司がそこそこ信頼できそうな上司かどうか

・給与は派遣時代より下がらず、残業代もつくかどうか

・年齢。未経験で専門的知識をつけることが社員になってから数年後に社員を辞めた後でも可能かどうか。

お礼

回答ありがとうございました。
今年から社員になることが決まりました。
事務といっても部署も上司も給与も専門性も高いので、そういった意味では良かったと思っています。
ただ、職務範疇に関しては・・・。いままで以上に広くなるんでしょうが・・・。まぁそれもいいかなと思っています。

回答No.2

bobu100

社員になるかならないか…そのよく悩みわかります…。

とりあえずは正社員の方が良いと思います、なってから合わないでも退職できるじゃないですか、派遣はその後でもいいでしょう。

「やりかけで完了していないものが残っていて、社員としてならやってみたい」
責任感も持ってますしね。

ご家族の心配もあるのでしたら尚更です。
とりあえずやるだけやってみては？？

お礼

そうですね。
いままで社員としての経験がないので自信がなかったんです。
でも、経験してみないとわかりませんね。
回答ありがとうございます。