給与明細

質問

毎月に給料支給日が２５日なんですが、当日は明細を手渡され、お金は
銀行振込です。
１２月２６日の朝に明細を渡されました。

その時『給料日は昨日なんですけど？』と、言ったら
上司は、お前が戻ってから、直ぐに帰ったから渡せなかったと言われました。

１２／２５実際外回りの営業から事務所に戻ったのは、５時頃でした。
帰宅のために帰社したのは、５時５０分頃

明細を手渡すのにどれくらいの時間が必要なのでしょうか？

僕にとっては給料明細は、大切なものです。
内の家内もなんていい加減な会社と不信感を抱いています。

今後、このような事にならない為にはどうすればよいですか？

回答No.4

ben0514

銀行振り込みで２５日には、お金はもらえているのでしょう。
あくまでも明細です。大げさに考えすぎです。

あなた自身も行動すべきことでしょう。周りに確認して明細の手渡しがあったのであれば、営業の外回りから戻った挨拶と、明細が欲しい旨を伝えるべきでしょう。

社会人の常識である報告・連絡・相談について、あなた自身に欠落している部分もあると思います。権利を主張する前に、義務を果たされていますか？相手の行動を待つだけの人間は、評価が低くなりますよ。

実際、私の経営する会社では、上記のような従業員は最低評価しています。あなたも行動しましょう。

回答No.3

m_inoue222

失礼ですがあまりにも事を大げさに考えすぎでは？

うちの会社では給与明細を３ヶ月くらい取りに来ないでほったらかしの人さえ居ます

欲しければ自分から申し出れば良いだけですよ

極端な話、会社は貴方に

・「給与を支給する義務が有る」

では「明細を渡す義務は．．？」

http://www.hou-nattoku.com/consult/431.php

少なくとも１２／２５に渡さなくても支給後数日経過してからでも構わないはずです

お礼

ありがとうございました。
大変勉強になりました。

ただ、上司の言い訳の言葉が気になったので…

回答No.2

kaeruss

1日くらいの誤差で不信感抱くのはちょっと違うかなって思います。
明細を頂く立場であって、頂く立場の人間が貰いに行くのが普通だと思います。
その日の予定があり、貰いにいけないのであれば
上司に相談し、対処するのが普通ではないでしょうか。
会社に出社せずに営業に出ることはないですし
営業に出る前に時間はあると思いますよ。

回答No.1

watch-lot

普通にありえる話でしょう？

あなたにとって1日遅れでもダメなのなら、１２／２５外回りの営業から事務所に戻った５時頃から帰宅のために会社を出る5時50分までの間に、上司にあなたの方から受け取りに行けばよかったのではないですか？
上司も仕事を持つ身ですから、あなたを待ち受けるだけに専念できませんからね。