給与明細書

質問

新しく設立したばかりの会社で、総務関係の事を担当しております。
以前から、少し疑問に思っていたのですが、給与明細書はいつ従業員にわたせばいいのでしょうか。
給与振込の前、給与振込の日、給与振込後でも可、のうちのどの時点でしょうか。

以前、勤めていた会社では、給料振込日の前だったように記憶しております。
今の会社は、従業員が部署によって場所が異なり、同時に渡すのは無理なのですが。
どの時点で渡さなければならないのでしょうか。

気になったものですから、ぜひお勤めされている会社がどのタイミングなのかお教えいただければうれしいです。

回答No.4

masterPiyo · ベストアンサー

とある企業で給与関係の仕事を担当しています。

私のところでは基本的に振込日当日の朝一番に配布するのが望ましいとしていますが、客先に常駐している社員が圧倒的に多いので、振込日の二日前に各部の上長に渡しています。

給与は、それほど気にしていませんが、問題はボーナス（昇給月）です。
上記の方法だと同じ部署で社内にいる人は、振込日前に自分のボーナス（昇給）額がわかってしまいます。（うちは絶対評価なので金額が個人によってピンきりなんです）
この時だけは、上長に
「社内の人は振込日の朝まで渡さないでください」
と、きつく念を押して配布しています。

そこさえ気をつければ、振込日の前でも当日でも問題はないと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
就業場所が違う場合は、やはり前もって送るのが良いですよね。
2日前なら確実ですね。
当日でも、何日前でもあまり問題ないようですね。
安心しました。
ただ、振込日より遅くなってしまうこともあったので、これからはそのようなことがないよう気をつけます。

回答No.3

sachi218

普通に考えれば、振込の日でしょうね。
私も給与計算を担当していたときは、
振込日の朝、各部署の上長に渡してました。

お礼

ありがとうございます。
当日の朝、上司の方に渡すのはいいですね。

回答No.2

inyu

私は給与振込の日、夫は給与振込の前です

お礼

ありがとうございます。
やはり、当日、振込前ですね。

回答No.1

narashikamaru

こんにちは。
私も総務部に勤めています。
私のところは小さい会社なので、振込み日当日の朝に全員に配ります。
夫の会社は従業員が多いところで、前日に社内郵便で送られてくるそうです。
特に決まりはないとは思うんですが・・・。

お礼

ありがとうございます。
当日の朝が一番分かりやすいですよね。
今は、当日または、次の日くらいになってしまってました。
当日手元につくようにしたほうが良いですね。