給料カットについて。

質問

給料カットについて。

先日、２月１２日に会社の社長から【不景気の為、２月１日からの給料を１０％カットします】との文書(他にもリーマンショックの影響とか、JALの話なんかも書いてありました)を渡されました。
事前に何の説明も無く、いきなりで驚きました。
【決定いたしましたので宜しくお願いいたします。】と……。
これに対して従業員は従わなくてはいけないのでしょうか？
小さな会社で労働組合は有りません。
個人として出来る事はありますか？
他の社員の為にも頑張りたいと思っています。
ご回答お待ちしております。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

労働条件の不利益変更に当たっては、労使の合意が必要とされています。
誰かが会社と合意しちゃってるって事は？

> 個人として出来る事はありますか？

差し当たり出来る事としては、トラブルの経緯、支払いされない賃金、勤務時間の記録など、ガッツリ残しておいて下さい。

> 小さな会社で労働組合は有りません。
> 他の社員の為にも頑張りたいと思っています。

労働組合を立ち上げし、賃金をカットしなきゃならない理由、会社の経営状況、社長や役員の賃金支給の状況、賃金カットを行う期間、何がどうなれば元の賃金に戻すのか？など、説明を求めたり、労使交渉を行うのが良いです。

そういう状況であれば、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ご回答ありがとうございます！
早速、行動に移したいと思います！
大変解りやすい説明でした！
ありがとうございました！