• 締切済み

会社があまりにも悪質なので退職を考えています

先月から、予てからやってみたかった仕事に就いたのは良かったのですが ・ことあるごとに解雇をチラつかせる ・何かと私が悪いかのような物の言い方をされる (悪くない場合も言われます。というか、そればかりです。) ・明らかな嫌がらせと思われる行為があった ・常に高圧的な口調をされる ・求人票の記載と異なり、最低賃金以下で残業代も出さない。 ということもあり、早々ではありますが、辞めることを考えています。 さすがに残業代くらいは請求しようかと思っていますが、他にできることがあったら教えて頂けないでしょうか。 また、この場合は会社都合でしょうか。なる場合、必要なものはあるでしょうか。 よろしくお願い致します。

みんなの回答

  • 11otosann
  • ベストアンサー率40% (358/889)
回答No.5

早く退職して次の仕事を探すことです 早期に退職するためには面倒な事に関わらないことですよ *残業代を請求しても応じる事は無いでしょう それより次を考える方が時間の無駄になりません。 ハローワークで就職相談する際に現状を伝える程度にされてはいかがでしょうか。

tensaigo10
質問者

お礼

ありがとうございます。 確かに面倒なことになって時間をかけたくありません。

noname#106932
noname#106932
回答No.4

>求人票の記載と異なり、最低賃金以下で残業代も出さない 現在、試用期間中でしょうか? そうだとすると、試用期間限定の賃金体系でもあるのかもしれませんね。(会社に確認すると良いと思います) 試用ではなく、本採用だとすると、最低賃金以下なんてとんでもない話ですから、監督署に相談してみてはどうでしょう? その他の項目は、「そういうことが行なわれる会社もある」というのが実態でしょう。悲しいことですが。

tensaigo10
質問者

お礼

ありがとうございます。 その通りですね。

  • Idler999
  • ベストアンサー率27% (63/231)
回答No.3

とっちめてやりたい気持ちはわかりますが、 そのために証拠集めや労基署への相談等で割かれる時間が勿体無い気がします。 警察だって「そちらが悪い」と証明するために相当な時間をかけて証拠を集めますね。それを個人でやるとなると相当の労力です。 会社都合にはなりませんが、ちゃっちゃと辞めて次の会社へ移った方が良いと思います。 残業代の請求に応じる相手なら最初からそんな待遇では無いと思いますが、請求されるなら労基署に相談されてからの方が良いと思います。

tensaigo10
質問者

お礼

ありがとうございます。 その通りですね。

noname#123868
noname#123868
回答No.2

どう考えても「自主退社・退職」です。 こういう会社は多いです。 退職後に労働基準監督署にいく手もありますが単独ではほぼ何も出来ません。 あなたの状況がわかりませんので何ともいえませんが次の仕事がすぐ探せる 状況であればもらえるものはもらって止める程度で考えたほうが良いと思います。

tensaigo10
質問者

補足

回答ありがとうございます。 それが利口なのでしょうか。あまりにも酷く、こんなのは初めてなので、さすがにとっちめてやろうかと思っているのですが。

  • isf
  • ベストアンサー率20% (254/1220)
回答No.1

・求人票の記載と異なり、最低賃金以下で残業代も出さない。 一番最後のこれだけは労働基準監督署などに相談ですね。 それより上の事項はあなたの主観も混じっているので何とも言えません。 この文章だけではどちらに非があるのか判断できません。 自分から辞めるのなら自己都合ですよ。

tensaigo10
質問者

補足

回答ありがとうございます。 >この文章だけではどちらに非があるのか判断できません。 そうなんですよね。証言してくれる人もいなそうなので、どうしようもないのかなと…

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