求人にある賃金の表記についての質問

質問

求人にある賃金の表記についての質問

求人に表記されている休日日数なのですが、
150,000円～370,000円
と書かれている場合、最低賃金が150000円ということで、
残業代などを含めると、最高370000円になるということなのでしょうか？

回答No.2

sasuke3150 · ベストアンサー

求人の内容はどのような仕事ですか？
憶測で申し訳ありませんが携帯電話の新規加入や光ケーブルの新規加入などの業務ではないでしょうか？
賃金差が大きすぎる求人は「まともな会社」でない場合が多いいです。
１５００００円も保証されない場合があります。
多分、基本給＋歩合ではないでしょうか？あなたは男性ですか？女性だったら理解できますか・・・
若い人が３７万なんてもらえません。

補足

当方男性です。
内容はCADでの製図ですね。
また、それ以外にも管理手当てが~80000円と技術手当て～10000円とあります。

回答No.1

noname#136967

最低賃金については、その通りでしょうが、残業等の諸々の手当て等などの全てを含んだ金額が、３７万円に、なるのでは決してありえません。
年齢や職務の経験年数など、あらゆることを判断しての支給総額ですから。