失業保険について。すぐに就職活動するか、3年延長するか迷っています。上

質問

失業保険について。すぐに就職活動するか、3年延長するか迷っています。上の子は春から幼稚園、下の子は現在6か月の乳児です。今回育児休暇中に退職を決意しました。失業保険をもらうべく、活動をすぐに開始するか、3年延期するか迷っています。
専門職なので、子どもを抱えても仕事はできると思うので、条件があった仕事があれば働きたいと思っています。（狭き門になりそうですが…）
そこで質問なのですが、すぐにハローワークへ行き、活動を始めたいところなのですが、春から幼稚園なので、たとえば認定日に幼稚園の行事などがかぶったら…とか考えてしまい、
それだったら幼稚園にも慣れたころに行動したほうがいいのか？しかし下の子がまだゴロゴロしている間に動いてしまったほうがいいのか（子は実親にあずかってもらう）迷っています。

アドバイスをいただきたいです。

回答No.1

coco1701

最大3年延長が出来ますが（3年まで延長出来るの意味ですから）
就職出来る状態になったのなら、1年後でも2年後でも、解除して失業給付の受給、求職活動が出来ます
安心して働ける状態になってから、解除した方が、今無理をするより良いと思います