採用にあたって

質問

私は何度か転職を繰り返しています。医療関係です。

例えば、○○病院につとめていたとして、そのあと□□病院に就職することにしました。
□□病院は○○病院になんで○○病院を辞めたかとか理由を人事の人は実際に聞いたりするのでしょうか？
人事の方やそういうことに詳しい方教えてください
よろしくお願いいたします

回答No.1

neKo_deux

前職の職歴や退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか？」確認するのに最適な項目です。
自分が採用担当者で、今後何年、何十年も付き合っていく相手の事が電話数本で確認できるのなら、確認しない手は無いです。
当人に許諾を得た上で、当人が直接、または当人の代理として問い合わせすれば、個人情報云々も関係ないですし。