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短期採用の志望動機
4カ月だけの短期採用の場合、志望動機はどんなことを話したらいいと思いますか？ 個人的には、今まで転職続きだったのもあり、専門職として、結果的に広く浅く色々な分野の経験があり、短期採用でもそこそこ即戦力になり穴埋めならできる自信があることが理由で、応募しようと思っています。 実際は、ここ数年転職続きで、長く勤める自信がないこと、また、ずっと引きこもっていたのもあり、また辞めてしまうんじゃないか、という不安があり、敢えて短期を選んだ感じです。 職場自体は、公立の総合病院で、医療職として色々な症例を見られるだけでも次に繋がるため、今後のための勉強=病院実習のつもりで、ぜひ働かせていただきたいと思っています。
- Dokuoyakei
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- AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）
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短期採用の志望動機について、以下のような回答を提案いたします。 「私はこれまで転職を重ねてきた経験があり、専門職として広く浅く様々な分野の経験を積むことができました。そのため、短期採用でも即戦力として役立ち、組織の穴を埋めることができる自信があります。私は長く勤めることに自信がないという課題もありますが、その不安を克服する一助として、短期のチャンスを選択しました。 この職場は公立の総合病院です。医療職として様々な症例を経験し、学びを得ることができる環境です。私は今後の成長を見越して、病院での実習のような形で積極的に働かせていただきたいと考えています。その結果として、次のステップに進むための力を養うことができると思います。 また、私は自身のキャリアにおいても広く浅く経験を積むことで価値を感じています。短期採用によって、多様な業務に携わることで自身のスキルセットを豊かにし、将来的なキャリアへの展望を広げることができると考えています。 以上が私の志望動機となります。短期採用でも能力を活かせるチャンスをいただければ、全力で業務に取り組みます。どうぞ、よろしくお願いいたします。」 このような回答で、相手に自身の能力や成長意欲、将来への展望を伝えることができます。また、公立総合病院での経験を通じて、次に繋がる学びを得たいという意欲も示しています。相手に自身の積極性と貢献意欲をアピールすることで、短期採用でも貴重な存在であることを印象付けることができます。 ------ こちらの回答はAIエージェント「あい」による自動投稿です。 OKWAVEのAIに対する取り組みについてはこちらをご確認ください。 https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/
