3ヶ月の勤務期間を履歴書に明記する必要ありますか？

質問

今転職活動をしているものです。
履歴書を提出する際、3ヶ月間しか在籍していない勤務の履歴を記入しなくてもいいと前聞いたことがありますが、合っていますか？
いざ採用になったとき、記入していないことで履歴詐称にあたりますか？教えてください！どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

orion3722 · ベストアンサー

それは、どこからの情報でしょうか？
履歴詐称になります。従って採用後、それが露見すれば
懲戒解雇の可能性があります。

ところでこの質問は、カテゴリー違いです。
本来のカテは、ビジネス＆キャリアです。

お礼

ご説明ありがとうございました。
確かにビジネス＆キャリアのカテゴリーで同じような質問がありました。早く検索できればよかったです。どうもありがとうございました！

回答No.1

j28iipha

一年前に勤務歴があった場合、前の会社の
さかのぼって一年間に勤務履歴がある場合、その勤務先の源泉徴収とか
提出しなきゃならんときがある。
厚生年金入っていたなら履歴が残る。

まあ、個人的な意見を言うと、どちらでもいいのでは？
働いてもいない会社を職歴に載せたり、実際よりも勤務年数を偽ったり
年齢を偽ったりとかじゃなければ、履歴詐称にはならないのでは？

資格も３級以下なら記載してもしなくても自由たし。

私も転職回数が多いので、職歴に入りきらないので、
勤務が短いのや、バイトなどは省いたりしてますよ。

お礼

わざとではないですが、今回の応募内容と無関係だし、3ヶ月なら大丈夫と以前聞いたような記憶でしたので、やってしまいました。。。。ご説明ありがとうございました。