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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：在職証明書 勤務実績のない期間）
在職証明書提出時の勤務実績のない期間について悩んでいます
このQ&Aのポイント
- 転職にあたって履歴証明書を提出する際、前職での勤務実績のない期間について悩んでいます。
- 前職ではストレス症状のため出社禁止となり、2月ほど有給休暇と3日間の病休を取得し、その後2週間ほど無給で復帰トレーニングを行いました。
- これらの欠勤は正当な事由がありますが、履歴証明書に含めるか迷っています。また、素直に書くと欠勤歴のある人間は採用されない可能性もあるため、困っています。
- voidbox
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質問者が選んだベストアンサー
「勤務実態のない期間」は休職・育児休業、病気休暇等となります ※病気休暇は直近の2年間において連続7日以上取得の場合のみ記入 ※有給休暇は休職にはなりません ※無休でも復帰トレーニングは勤務扱い 上記から、あなたの場合は「勤務実態のない期間」に当てはまらないはずです
お礼
ありがとうございます。