７ヶ月で辞めた会社を履歴書に記入していません．．．

質問

転職活動中も者です。
現在の勤務先は転職先が見つかるまでの「つなぎ」で働いて（契約社員）おりますが、それも含めますと４社目になります。４社の中で３社目は様々な面であまりにも肌に合わず７ヶ月で辞めてしまいました。転職回数が多いとなかなか採用が難しく履歴書を書く際にその３社目を記入していません。最初はきちっと嘘偽り無く記入していましたが、応募する会社はことごとくダメです（書類で落とされたり運良く進んでも一次面接まで）そこで最近は上記のように３社目を記入しないで応募しています。何とか面接まで行く回数は増えてきたし、最終面接まで行く事もあるようになってきました。しかし内定にはなっていません。虚偽の履歴書を提出する事はいけない事と重々承知の上ですがここまで落とされると正常な思考が無くなってくるのも事実です。そこで質問ですが

書類選考や面接の段階で応募者の職歴はどの程度調べられているのでしょうか？雇用保険などで調べればすぐに分かる事と思いますが。

回答No.1

fitzandnao · ベストアンサー

短い職歴は書く必要はありません。そもそも職歴とは言えません。
もし、後で聞かれたら「短期で退職したので記入しませんでした。」と正直に言えばいいだけです。
堂々としていていいですよ。
稀に、考えの違う人がいるかもしれませんが、隠すつもりではなく、職歴とは言えないと考えて、と言えばいいです。

お礼

アドバイスありがとうございました。
※「履歴書」のカテゴリーがありましたのでそちらに改めて書き込みしようと思います。