履歴書

質問

面接をする際にに提出する履歴書や職務履歴書ですが、採用にあたって会社はその内容の真偽をたしかめる調査などをするものでしょうか。また、会社は第三者に過去に在籍した人間の情報を公開したりするものでしょうか、またできるのでしょうか。

回答No.1

atyaatya · ベストアンサー

通常は、提出された履歴書を信用します。
が、
配属される部署により、個人情報の取得を行います。場合によっては身元保証人の制度も活用します。

過去の職歴のみに拠らず、犯罪歴などにも気配りされます。

個人情報云々は、会社にとっては、その方の信用問題ですから、疑わしきを疑わずなんて呑気なことは言いません。特に大金を扱う部署では
その弁済能力をも調査します。

退職された方の情報は、個人に対しても、法的な手順を踏まれた場合、拒否できません。

採用されても、履歴書に記載された職歴が疑わしいような勤務態度では、前職を調査しないで、解雇の手続きを行うのが通常です。

回答No.3

kentkun

会社宛に時々、退職した人間が面接に来ているのでどういう人間だったのか教えて欲しい、という電話があります。
僕はその担当者なんですが、普通に勤務し普通に退職した人については良い情報だけを伝えますが、退職時にトラブルを起こした人間で会社が損害を受けた場合などは正直にその旨を伝えます。

＞会社は第三者に過去に在籍した人間の情報を公開したりするものでしょうか、またできるのでしょうか。

会社は公開しませんが個人的な感想は伝えます。

回答No.2

sisterxyuri

以前の勤務先に連絡することもありますが、問い合わせについて回答するかどうかはその会社次第です。
同じ業種での転職の場合、業界によってはその種の連絡が飛び交うこともあります。
ただ、よほど前の会社との間で問題を抱えていない限り、それほど気にしなくてよいのではないかと思います。