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明日、面接の試験があります。
明日、面接の試験があります。 機械製品の販売メーカーの一般事務職を受けます。 職務内容として、求人票にはワード、エクセル、書類作成、電話対応、雑務と書いてあり、 10人ほどの規模の会社です。 そこで、入社したら何をしたいかと聞かれたときの答え方に悩んでいます。 以下のように考えましたが、なにかものたりない感じがします。 どなたかご指摘をお願い申し上げます。 貴社の仕事内容そして製品知識を一刻も早く覚え、ほかの社員が円滑に業務を 行えるようサポートし、周囲と協力して責任を持って取り組み、顧客満足、信頼を 得られる事務員、今までの職務経験を活かし即戦力として、提案できる事務員、 また、マイクロオフィスのライセンスを取得等、自己啓発にも力を入れ、何でもこなせる 事務効率を上げる事務員を目指し、何事に対しても積極的に取り組んでいきたいと考えています。
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- MURAI YASUSHI(@yasudeyasu)
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 ものたりないというか、あれこれ盛り込みすぎているので 力が入りすぎている印象を受けますね。 時間をかけて考えられたんですね。 内容はとてもよく練られていると思います。 但し一文が長すぎるのと文面が堅いので、どこかで教えられたことを そのまま読んでいるように聞こえてしまうのです。 人と話している時の第一印象と言うのは、目から入ってくる情報で 50パーセント以上決まってしまうそうです。 その次に大事なのが口調とか声のトーンです。 内容ももちろん大事ですが、相手の目を見て(何人かいるときは見回して) 早口にならず、相手の反応を確認しながら語りかけることが大切です。 「お客様や周りの社員の方から信頼を得られるよう、 まずは御社の仕事内容を一日も早く覚えたいと思います。 そして自分の仕事に責任を持って積極的に取り組み、 他の社員の方がお仕事をしやすいようにサポートしていけたらと考えています。 また、事務効率を高められるよう自己研鑽に努め、 WordやExcelの資格認定を取得していきたいと考えています。」 こんなところでどうでしょうか?
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
問題は受け答えの内容ではなくどのような受け答えをするかです 用意した話の内容など聞いてはもらえません そんな物は人から教えられ何度も練習したものだから意味がないのです あなたが話した中から質問されます 何を訊かれるか分かりません 出身地を晶介せて欲しいと言われて一言も話せなかった学生がいました 何を訊かれてもとっさに答えることができる機転が求められるのです