上司と合わない

質問

会社に入って間もないのですが、上司と全く合わず困っています。毎日訳のわからない事で怒鳴られて、死ねだの殺すだの色々言われています。我慢してきたのですが、遂に喧嘩してしまいました。自分なりに一生懸命やってるのに毎日こんな事では我慢しきれません。こんな所で我慢していても何も得ることができない気がします。正直もう続ける気は、ないのですが、次の職場のことを考えると辞めるべきかどうかを考えてしまいます。みなさんの意見を聞かせてください。

回答No.1

babuo · ベストアンサー

私の場合、学校卒業して初めて就職した会社で、上司とケンカして約一年で退職しました。
当時は、就職超氷河期で正直、会社辞めてから、親にもかなり批判され絶望の淵でした。しかし、わずか2ヶ月で次の会社がみつかりました。
こんな時代です。安易に退職は勧めることはできませんが、将来的に考えると若いうちにいろいろ経験するのは自分を成長させるのにも良い事だと思います。
私は2度目の転職もきまり、新たな仕事に取り掛かろうと望んでますが、「自分が出来る！」という意欲があれば、会社は意欲を買ってもらえます。現に2回目の転職は5社の中から選んで入社を決めたんで、要はやる気次第だと思います。
我慢するのは、護るものが明確になってからでも遅くはありません。

新しい世界に踏み出す勇気も時には必要です！

私の経験談ですので、参考にしてください。

では、良い社会人生活になりますように♪

お礼

ありがとうございます。とても心強いご意見です！
よく考えて結論をだしたいと思います。

回答No.5

reku

その上司のしている行為は十分に、セクハラに値します。
他人の理不尽な行動のせいで、
自分が犠牲になるのはバカバカしくないですか？

裁判を考えてみてはいかがでしょうか？
弁護士に相談してみてください。
悪いのは相手で自分が悪くないなら、
戦うべきです。

お礼

ありがとうございます。
本当にあんなやつは、ひどいめにあって欲しいです。
こんな方法も考えてみます。

回答No.4

noname#5213

私の友人で同じように「死ね」だの「くたばれ」だの言われて理不尽なことでいつも叱られたり、イスを投げられてり(笑)してる子がいました。

でもそういう人（上司）ってたいてい誰に対してもそうで、結局会社じゅうの人から嫌われていたようなので、私の友人は「だんだんおもしろくなってきた」と、怒られても気にしないで1年働いてました。
（結局1年後にまた意味のわからないことで「くびだ！くび！！」と都合よく言われたのでやめたそうです）

死ね、だの殺すだのいうなんて人間として疑いますよね。
でもそれはwakawaka111さんだけに対してではないんですよね？？？（もしwakawaka111さんだけなら、wakawaka111さんにも少し改善点があるのかもしれません）
だったら、どこにいっても嫌な上司はいますから、せめて1年くらいは我慢したほうがいいんじゃないかな？？て思います。

次入ったとこでも「なんで短期間でやめたんですか？」って聞かれると思いますよ。
1年やって「耐えられず」というのと、今辞めて「耐えられず喧嘩して・・・」などというのではだいぶ印象も違いますし、実際”耐えられない人”と思われるのはしかたないと思います。

どんなやばい人間でも上司は上司。喧嘩をしてしまったのは大人のすることではないと私は思います。
＜この時点で両成敗かな。。。と

この際ふっきって、1年くらいは我慢したらどうですか？？
次の会社でも同じように理不尽なことで怒鳴ってくる上司がいたらまた数ヶ月でやめるんですか？？
と。。。。

大変かとは思いますが、続けていくなら喧嘩したことはあやまり、なぜ喧嘩になったのか、その上司のどこが理不尽なのか、自分の不満と思うとこと話してみるといいかもしれません。
（上司が聞く耳持たない人なら、話しやすい上司に！）

頑張ってくださいo(*^∀^*)o

お礼

死ねとかそのような暴言は私だけにです。その上司は、私に教えるていると自分の営業ができないこともあり、毎日イライラしているようでした。おまえに教えることと、俺が今までのように仕事をするのでは、どっちが会社に貢献できてると思うとか言われて、それ以来いっさい仕事を教えてもらえず飼い殺し状態です

回答No.3

noname#4999

元人事経験者より一言。

新入社員が辞めて行くパターンのベストスリーにこの理由が入っていますねぇ～！

僕の場合、このような事がないように配属予定部署の責任者にも面接に立ち会わせています。
人間は、初対面で「この人とは合わない」と直感する事が有ります。必ず生理的に受け付けない相手がいるのです。
逆に、初対面で話もしていないのに親友のように好感が持てる相手もいるのです。
相手が異性なら、きっと"赤い糸"で繋がっていると感じるでしょう。

さて本題に入りますが、貴方はその会社を希望して入りましたか？

第一希望の会社に就職が決まり、将来の夢や希望を膨らませて入社したならば、正直に上司に謝って再出発する道が一つ。

二つ目は、人事課の責任者に自分自身がこの会社で頑張ろうと決意して描いた将来の夢や希望の話をして部署変更を希望する。

三つ目は辞める事を前提に考え、再就職先が決定するまでその会社で頑張り、次の会社が決定して辞める。

僕は二つ目の方法がベストだと思います。
その結果、会社からの貴方に対する評価が見えるのです。
評価が低いと感じた時は、三つ目を実行して下さい。

僕も新入社員から相談を受けて優秀な人材は、部署を替えたり転勤させたりしました。

お礼

今は、３番目のことを考えています。
できるものなら、次の会社にいきたいです。しかし、今の会社にいては、時間がなくて次の会社を受ける余裕がありません。仕事も全く教えてもらえなくなり、やることもなく飼い殺し状態です。毎日一生懸命やってきて、散々の文句にも耐えてきて、それに我慢しきれなくなり、１回だけ逆らったらこの状態です。

回答No.2

kazu914

「死ね」「殺す」までいわれては我慢できないですよね。ここまでくると、職場自体が疑われる環境ですね。しかるべきところに訴えるのも考えの中に入れてもよろしいのではないでしょうか。
また、次の職場ということですが、今の上司は今後もずっとあなたの上司なのでしょうか？。私の職場にもこれほどひどくはなかったのですが、同じような目にあった人がいて（優秀な人です）、「俺だったら捨て台詞を言ってやめるな」と感じましたが、その方はやめずに続けました。その後その上司は二年ほどで移動になり、その方も順調に仕事を続けています。
もし、今後環境が変わることが予測されるのであれば、この時代ですので再就職はだいぶ苦労されると思いますので、我慢できるものならするのもいいかな～とも思います。
でも根本的に仕事が合わないとか、我慢の限界を超えているのであればそれなりの結論を出すべきだと思います。優柔不断なアドバイスですみません。

お礼

回答ありがとうございます。
ずっと上司というわけではないのですが、喧嘩して以来全く仕事を教えてもらえなくなり、１日中何もすることがなく、２０時頃まで会社にいるだけの状態に近いです。
これでは、時間の無駄だと思うし、かといって私が全面的に悪かった（悪いのはあっちななのに）のを認めて謝るという気にはなれません。こんなことなら転職をした方がいいと本当に思っています