上司に見放されてしまったらもう終わりですか

質問

上京１年目の会社員です。
１１月に入った途端、上司（女）が急に厳しくなりました。
朝礼に参加を命じられたり今までは内勤さえこなしておれば良かったのですが出張も行かなくてはならないし、しかもウルサイお客さんばかりを私に押し付けます。
週の頭には上司も一緒に回り一応、アドバイスしてきますが、とても無理目な要望ばかりです。
私なりに短い間ながら慣れない東京で一人絶えてきましたが上司に見放されてしまった感が強く何だか気持ちが折れてしまいそうです。
地元の友人は今は耐えるしかないと言ってくれますが気が重いです。
皆様の中でも職場で色んな事を辛抱されておられると思いますが、それに比べると私の悩みなんて所詮、大したこと無いでしょうか？
私なりには見切りを付けて地元に帰るか否かの瀬戸際で重大な事ですので参考の為、ご意見をお聞かせください。
宜しくお願いいたします。

回答No.3

sazann

お世話になります。

社内で社会人生活に慣れる為のモラトリアムが終わった
のではないでしょうか？
私は違いましたが、新人の時に秋口までは残業禁止令など
が出てました。（忙しいチームに入れられたので。。。）

もしくは文面から察すると会社が危ないかではないでしょ
うか？

鍛えられているというのが私の印象です。後々になれば
甘い上司よりも厳しい上司の方が良いですよ。そう思う
にはそれなりの時間がかかりますけど。

大したことないかどうかはご本人の感じ方次第なので
一概には言えません。何くそ！と思う人もいれば、面倒
だから辞めようかなと思う人もいます。

ただ一年目ということで我慢してみる価値はあるかも
しれません。
半年以上勤務しているので、下手に辞めると次見つける
のが大変なのではないかと思います。

お礼

有難うございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

anju_z

去年一年間、新入社員の教育係（わたしは平社員ですが）をしていました。
その時の経験から言うと、あなたは見放されていません。
会社は新入社員にもお給料を払っているので、とりあえずある一定の期間を決めて、一定のレベルまで育ってもらう必要があります。
最初は詳しく教えますが、だんだん「自力で調べてわからないことは聞いて」「自分で考えてつかみ取って」「失敗を自分で挽回して報告して」という風に要求を『普通の会社員レベル』まで上げていくわけです。
おそらくあなたの上司の方が、一段階教育レベルを上げただけのことでしょう。
いろいろなことを経験させて、あなたが一人で仕事をこなせるようになってほしいと思っているのです。
会社は学校ではありませんから、いつまでも教えてもらうのを待っているわけにはいきません。おそらくどんなに長くても、一年目を迎えるまでには新人扱いされなくなります。
段階を追って仕事の難易度を上げてくれている、いい上司だと思います。
アドバイスをもらえるうちに、できるだけ自分から質問し、多くのことを吸収したほうがいいです。

厳しい言い方になりますが、その扱いに不服があるなら、早めにおやめになったほうがいいでしょう。
会社も定着する気のない人にいつまでもお給料を払うのではなく、自分からスキルアップしようと努力する新人さんを雇うことができますから。

お礼

有難うございました。
参考にさせて頂き日々を過ごしていきます。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

この程度で折れてしまっては東京では生きていけませんよ。

入社して半年たったので内勤ばかりでなく外勤もさせようとしているのではありませんか。

どうしても無理だと思ったら会社を辞めて国に帰りなさい。
でもどこへ行っても社会は厳しいですよ。
そのたびに逃げ回りますか。

お礼

有難うございました
この程度で折れてしまったら東京に限らず世の中、無理ですね。
よく考えて結論を出させて頂きます。