退職の告知時期について

質問

父親の異動が急遽決定し、来年１月頭には引越しを伴う事になりました。年内で退職しなければならない状況なのですが、法律で定められている２週間を切ってしまっています。
しかし、物理上年明けも現在の職場で働くことが不可能なのです。
こういった場合、年内での退職は出来るでしょうか？

回答No.3

mori_izou

会社が希望退職日までに問題なく業務引継ぎが可能であると判断をしたのであれば、法律を盾に取られることも無いでしょうね。
とにかく早急に上司に相談してください。

回答No.2

natuki0328

社会常識として、希望退職の場合１ヶ月前です。
また管理職ならば引継ぎや後輩の移動などを考えて３ヶ月前と言われています。
しかし、状況からして通勤が出来ない環境ならば、とにかく早急に上司と人事に話すべきです。
まして年末年始の忙しい時期で新人採用も行われないでしょう。
退職に向け出来ることから始めるとして、報告してから何を指示されるか待つようにするべきです。
退職できるかどうかは、貴方の職場の環境にもよると思います。

回答No.1

matumotok

こんにちは。

これは厳しいですね。しかし、まずは一刻も早く会社に事実を伝えて相談してみてはどうでしょうか？　有給休暇はありますか？　有休があるのならば二週間のうちにそれを消費することが出来ますので、ぎりぎり年内の出勤だけで済ますことが出来るかもしれません。会社側はとてもとても嫌な顔をするでしょうけど。

事情はどうあれ、今の会社に迷惑をかけることは事実です。誠意を持って会社側に相談してください。