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志望動機・自己PRの文字数は？
- 求人サイトから応募する際、記入する志望動機と自己PRの文字数に悩んでいます。
- 記入欄は志望動機と自己PRをまとめて書くように書いてありますが、最大1000文字指定です。
- 他企業の応募ページも同じく1000文字指定なので、志望企業が独自に設定しているわけではないようです。どう書くか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当をしている者です。 結論から言って、１０００字書けるならビッチリ書きましょう。 会社にもよりますが、最大文字数の８割未満は評価しない会社もあります。 文字数は、気持ちの現れです。 本気で就きたい仕事ならば、１０００文字分自分をアピールするしかありません。 むしろ埋めて初めてライバルとの競争の舞台に立てると言っていいでしょう。 同じ企業を本気で受けるライバルも、１０００文字書いてきます。 就職活動は、その先にある競争です。 あ、私の回答は２行目だけが大事なのでそこだけ読んでくれればいいです。念のため。
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- waru-oyaji
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なぜ、1,000文字かと考えたことがありますか？400字詰め原稿用紙で2枚半ですね。実は、人間が最も集中して読むことができる文字数と言われるのが1,000文字なのです。これ以上になると、よほど興味を持って能動的に読んでいないと飽きてしまいます。また、1,000文字程度を黙読するとおよそ1分で読めます。これも重要なファクターです。 さて、問題の志望動機と自己ＰＲですが、今度は採用担当者側の立場に立ってみましょう。これから我が社で働いてもらう＝賃金（人件費）を払う価値のある人かどうかを、非常に少ない情報の中で読み取らなくてはいけません。ただ冗長的に書けばいいというものでもありません。伝えるべきことをハッキリと伝えているかどうか、読み手（＝採用担当者）側に立った平易な表現かどうか、そして何よりもあなた自身の覚悟が伺えるかどうかがポイントになります。 仮に300字だったとしましょう。およそ20秒ほどで読み終わります。あなたの採用可否がたった20秒ほどでほぼ決まります。先ほど述べたポイントがしっかりと押さえられていれば、きっともう一度読むでしょう。それでちょうど1分程度になります。こうなれば、しめたものです。 つまり、2度読みさせられる内容が書けるならば、300字でも一向に差し支えないということです。 1,000字を超えるよりはよっぽどいいです。
お礼
no1の方の所にも書かせて頂いたのですが、志望動機を1000字も書きたくないと言うわけじゃないんです。 300字程度の指定が私の受けてきた企業では断然多いというか、ほぼそれだったので志望動機＝300字程度で収めるというのが常識なのかな？と思っていたんです。 なので、1000字まで書けるのだからといって本当に1000字書いたら逆に印象悪いのかな？と思って 質問しました。 1000文字が人間の集中して読める最大文字数だとは知りませんでした。 回答ありがとうございました。
- hanzo2000
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大事なのは文字数そのものではなくて、 「その会社で働きたいという強い想い」を如何に伝えるか、でしょう。 その強い思いを文章にしたら300字で終わってしまった、というなら仕方ありません。 あなたが300文字で十分だと思えるなら、無理に引き延ばす必要はないでしょう。 短くまとめれば好印象であるものを、引き延ばしたために冗長になり、 かえって印象が悪くなることも考えられます。 しかし、誰かが、その会社で働きたいという強い思いを1,000文字で書いてきたら、 どちらが採用されやすいか、考えてみてください。 いや、短くまとめた私の方が採用されやすいはずだ！と思えるなら それでいいのではないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 誤解があるようなのですが、「私は志望動機を1000字も書きたくない」という訳では全くありません。 １０００字くらいなら全然書けるのですが、今まで受けてきた企業は多くて500字程度だったので 企業としては、そんなに長文を沢山読みたくないのではないか？と思ったんです。 でも、企業が何文字か指定していない（指定できない）今回の場合は少なくて門前払いされるよりは 多くて嫌がられる方がましですかね・・・ ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。