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はっきり言っても良いと思いますか?(長文です)

お世話になります。 我慢すればよいとは思うのですが、 あまりにもストレスを感じているため、相談させて頂きました。 私は9時~15時のパートをさせて頂いてる主婦です。 私は営業のNさんの補佐をしています。 このNさんの事で3年間ずっと我慢してきました。 1.自分は全て正しいと思っていて、ミスが見つかっては1番に私のせいにします。   結局自分のミスの方が圧倒的に多いです。   (謝ることなく結局私のせいでミスしたと言われます) 2.自分が何かの病気で病院の先生にとめられていても出社してきます。   理由は家族にうつしたくないし、誰かにうつして早く治りたいからだそうです。   そのくせ他人が風邪をひいただけで、出社後1時間もしないうちに「うつった」と言って騒ぎます。 3.自分がわかっている事は他人もわかって当然と思っているので   色々な人をバカにします。 4.自分の仕事やプライベートのお金を自分がいても立替させられます。 その他、新人の子を休みの日に自宅に来させて車の事など色々やらせているようです。 4に関してはどうせ自分が払わないといけないのに何故その時に払わないのか本当に疑問です。 お金を持ってないわけでなく、あるのに出しません。 決まって立て替えるのは給料日前で何万円も持ってない時があり、正直自分の物でもないのに「今、それだけ持ってません」と言うのが嫌です。 持ってないと言うと「そんなのも持ってないの?」と言われます。 けれどその為にわざわざ貯金をおろしたくありません。 最近子供の体調不良などでお休みしていたので、今私も風邪をひいていて辛いのですが、マスクをして出社していると、 「インフルエンザだから、近づいたらうつるよ」 と上司を含めみんなに言います。 私はインフルエンザではありませんし、体が辛いのに出社しているのに そういう風に言われると本当に腹が立って、 「うつすとダメなのでお休みいただきます」と 嫌味を言いたくなってしまいます。 我慢をすればいい事だと思って我慢してきましたが、今回のインフルエンザではないのにみんなに言ってまわるという行為に本当に腹が立って質問させていただきました。 この事やお金の事に関して、気分を害している事をはっきり言ってもいいでしょうか? それとも我慢すべきでしょうか? こんな時代ですので辞めるつもりはありません。 「今の時代辞めても他で苦労する」などの意見は遠慮お願いします。 アドバイスお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

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  • mori_izou
  • ベストアンサー率28% (476/1696)
回答No.5

嫌な野郎ですね。 幼稚だし。 この手合いには、自分が悪いことを分からせるのは無理なので、いかにnaruto1974さんが気分を害さないで済むかを考えるべきです。 1.断固、事実を挙げて否定しましょう。 「違います。これはあなたのミスです」と声高に言います。 聞こえよがしで構いません。 2.馬鹿は放っておきましょう。 勝手に騒がせておけばいいです。 皆、知ってますよ。 3.馬鹿ほど劣等感が強いので、とにかく他人を馬鹿にしたがります。 何言ってんの、という態度で跳ね返してください。 4.立替は断固、断りましょう。 そんな義務はnaruto1974さんにはありません。 「あなたが払ってください」と言いましょう。 どうせ通じない相手でも。 黙って言うことを聞いていると、ストレスが溜まってしまいます。 反論することで、ストレスを発散させてください。

naruto1974
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 1つ1つみると大した事ではないのかもしれませんが 積み重なって、我慢できなくなってしまいました。 私がさらっと流せるタイプならよかったのですが、 溜め込むタイプなので(汗)今回の件で出社が辛くなってきました。 愚痴ばかりで申し訳なかったですが、 簡潔な回答をして頂き、感謝しています。 mori_izouさんが仰るとおり、Nさんは変わらないと思うので 自分のストレスを発散させる方に焦点をしぼって 出来る事から反論していこうと思いました。 ありがとうございました。

その他の回答 (4)

  • kero_goo
  • ベストアンサー率20% (52/260)
回答No.4

私にも手のつけようがないひどい男性の同僚がおりますので お気持ちはよくわかります。 しかし、相手を変えることはできないと思った方がよろしいでしょう。 問題は、彼がミスをあなたのせいにしていることを 他の社員はわかっていますか? どこまで彼の図太さや自分勝手な部分を周りの人間が理解しているか だと思います。 彼に直接言うのは、結論としては無駄かもしれませんが、一時的に気分は晴れます。 私もやりましたが相手は何も変わりませんでした。 相手とは事務的な会話しかしなくなりましたが、その分クールに割り切って 仕事は対応出来ています。 たとえば相手が「○○さん、コレお願いします。」と言ってきたら、まず確認。 ミスをみつけて「ココ違います。直してから持ってきてください。いつもこうでは困ります。」と突き返す。 あくまでも冷たく。今はこんな感じです。 問題は仕事がきちんと流れていればいい。と考えることにしました。 人間的なつきあいなど、この人とは出来ない、と。 話がそれましたが、 あなたがどれだけ迷惑しているか、こんなに切羽詰まっているのだという現状を 周りの人にもわかってもらうためにも、やってみてもいいのではないかと思います。 仕事のミスの証拠はきちんととっておきましょう。 何か言われたときにサッと取り出して、相手につっこんでやるのです。 目には目を。だまっていてもストレスがたまるだけです。 口で言っても勝てない時は、物的証拠を持ち出しましょう。 あと、お金のことは「私パートですから。お金のことで問題があると困ります。」とハッキリ言っていいですし 彼の上司にその旨は相談した方がよさそうです。 私も相手の胸ぐら掴んでガツンと言って辞めてやろうかとも思いましたが、 そんな奴のために辞めたらバカらしいと考え直してがんばっています。 あなたもがんばってくださいね。

naruto1974
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 そうですよね。なかなか人は変えられません。 ミスを私のせいにしている事は周りが知っているかどうかわかりません。 彼は他社の人にも自分の見積ミスなども私のせいにしているのだろうと思います。 私ではないですが自分のミスを新人のミスだと客先に電話で言っているのを聞いた事がありますし… その辺も含め、くやしい思いをたくさんしてきましたし、 上司に言おうかと思ったこともありましたが、 どのミスも上司の耳にまでいかなかったので我慢していました。 取引先宛の書類のミスばかりだから、 ミスの電話も直接Nさん宛にかかってきます。 だから相手も私もお互いに顔を知らないし、会うこともないから 私のせいにしているのです。 もう事務的な会話しかする気もないのであまり話もしていません。 kero_gooさんがおっしゃるように 周りにわかってもらうためにも すこしづつ発散していきます。 あと、きつくミスを指摘できるようになるために 私自身も自分の出来る事をもっとしっかりやっていこうと思います。 ありがとうございました。

  • SEI-R
  • ベストアンサー率31% (361/1146)
回答No.3

とりあえず断れる部分はハッキリと断るべきだと思います。 たとえばお金の立替などは論外です。 仕事に全く関係ない上、強制されるのはおかしい話です。 そこはしっかり断らないと、さらにエスカレートして最悪「何百万貸して」とか言い出しかねません。 また、1や2は仕事に関わることなので、上司なり責任者なりに報告すべきでしょう。 本人にもそれとなく言うのが無難ですが、聞きそうにありませんので、とりあえず上の人間を使いましょう。 仕事に支障が出る、とでも言えば聞き入れざるをえないはずです。 まぁどの職場にも一人はいるようなタイプですが、 そういった人間は下の立場の人や大人しい相手には付け上がるので、 勇気をもって毅然とした態度で対応することがベストです。 自分が下位の立場であっても、明らかに間違っている部分があれば報告すべきだと思います。 怖いのであれば、たとえば上司の方にそれとなく「Nさんってこんな感じなんですが、これはここでは普通なんですか?」と聞いてみるとか。 とにかく改善するならまず第一歩踏み出す勇気を持ちましょう。

naruto1974
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お金の立替に関しては、 ”まぁ、返ってくるんだし”と思って3年過ごしてきましたが、 なんだかだんだん腑に落ちなくなってきて… 私がケチなだけかな~と自分を責めたりもしましたが、 今回、SEI-Rさんを含め、色々な方の意見を聞いて やはりお金の事はきっちりしないといけない!と改めて思いました。 自分が下の立場であってもやっぱりちゃんと言わないといけませんよね! ありがとうございました。

  • qualheart
  • ベストアンサー率41% (1451/3486)
回答No.2

はっきり言って良いと思いますが、本人に言ったところで何かが改善されるとは思えませんね。むしろ、酷くなるかも知れません。 可能であれば、直接本人に言うのではなく、Nさんの直属の上司に言うのが一番良いと思いますよ。 それでも改善するかどうかは微妙ですが・・・ 結局はNさんの性格なので、Nさんを根本的に変えることは難しいように思います。また、明かなパワハラやセクハラと認定されるかは微妙なので、気遣いのある上司でなければ「気持ちは分かるけど我慢して欲しい」と言われる可能性も高いです。 どちらにしろNさんに自覚してもらうのは難しいと思いますので、ご質問者様自身を他の営業の担当に変えてもらうのが一番良いと思います。 とりあえずその方向で上司と相談してみてはどうでしょうか? ご参考まで。

naruto1974
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 私の勤めさせて頂いている職場は とても小さな職場です。 Nさんは職場ではとてもいい加減な方で 上司もそれに関しては承知です。 しかし、とても取り入るのが上手で 営業成績も良いし、社内だけの問題ですので そんなに重要視はしていないようです。 けれど、私の気持ちをお伝えすると 注意程度はしてくれるのではないかと思います。 自覚してもらうのは難しいし、改善されるとは思いませんので qualheartさんの意見も参考にしながら 上司とも相談して 自分のストレスを解消する方向へしぼっていきたいと思います。 ありがとうございました。

回答No.1

はっきり言っていいと思いますよ。 図太い男なので、全く気にしないでしょうが 言った方がすっきりするので。 自分の中に溜め込んでいると精神衛生上よくありません。

naruto1974
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 そうなんです。 たぶん気にするどころか、逆に 「冗談が通じない」 なんて言われかねません。 けれど、yasudeyasuさんがおっしゃるように この3年近く、溜め込んで 最近では本当に出社したくないと思う日も多々あるなど 精神的によろしくなくなってきたので 言えることから少しでも言っていこうと思います。 ありがとうございました。

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