新人に対する上司の心理

質問

度々、新人が入ってくるのですが
いつも長続きせずにすぐ辞めてしまいます。
私としては一人でも増えると休みも取りやすくなるし、
部署の雰囲気も変り嬉しいのですが…。

上司は新人に対して早口で一度に沢山の説明をしたり、
間違っていたことを教えないのです。
わからなければ聞きに来るように、とは言っているようですが
尋ねると嫌そうな顔をするそうです。
このような上司の心理を教えて下さい。

私の会社は大手総合病院の請負会社です。
上司は請負会社社員の女性で20代半ば。
今月入社した新人は準社員です。
日頃の勤務態度を基に準社員は社員の欠員があれば社員になれます。

回答No.1

nikko876

なるべく体力と精神力を浪費せずに働く方です。
部下に教える事は体力と精神力を浪費することになります。
部下から尋ねられれば面倒くさいのです。
自分の仕事以外は邪魔者でしかないのです。
１日の勤務時間を自分の為だけに使いたいのです。