厚生年金・社会保険

質問

５０歳です。初めて会社に勤めます厚生年金と社会保険は、一体です？
別々にできないです？現在年金は、掛けて居ません国民健康保険は、入っています。法律的問題有ります？それとも会社の都合です？
分かりません。よろしく！

回答No.3

manbow2002

厚生年金と社保は一体です。別々は無理です。

　ちなみに厚生年金は７０歳未満(６９歳)まで強制加入です。なので強制適用事業所に勤めていれば嫌でも被保険者になります。７０歳でまだ受給資格がない人は、高齢者任意加入というのがあるので、今までまったく払っていないのなら、７５歳まで厚生年金払えば７５歳で受給できます。６０歳で支払い義務がなくなるのは国民年金の方です。

回答No.2

mama4615

初めまして　二児の母です。

厚生年金と社会保険は　一体　です。
別々には出来ません、別々にするとするならばその会社は法的にアウトの会社ですね。

50歳で初めて勤務するとなると　今迄は　国民健康保険／国民年金を支払う義務が生じます。
国民健康保険には加入しているが　国民年金は支払ってない　となると　遡って支払う事になります。
年金受給するには　25年年金を払ってないと受給資格を得られません（国年+厚生）。
これから10年働けても（定年60歳として）、貴女に年金の受給資格が無いって事になってしまいます。＠初めて会社に勤める　と書いてあるので。

ですが、60歳以降　働けなくなったとしたら、世間は年金で暮らしますが、貴女は年金受給の資格を取得出来ないので、年金が貰えない事になってしまいますので、遡って支払うか、これから25年厚生年金を払う=働くしか無いんです。。。
60歳以降　厚生年金を払う義務は消滅しますが　何しろ受給出来る資格が無いので、、、。
限り有る文面ですので　誤解等あるとは思うのですが、文面から読み取ると　こんな感じの回答しか出来ません。
仕方が無いですよ、、、50歳で初めて会社に勤めるのですから、、、ハンデはあります。
世間は　高卒（18歳）や大卒（22歳／24歳）で、地道に働いて年金を納めていたのですから。

回答No.1

tadagenji

社会保険とは、雇用保険、健康保険、厚生年金の総称です。
６０才をすぎれば厚生年金は、支払義務では無くなりますが続けてもかまいません。