会社を辞めた方に質問です

質問

新卒1年目ですが、起業するので3年以内には辞めます。
いつも疑問に思うのですが、
(1)1か月前には辞表を出すとして、残りの1ヶ月間他の人と気まずかったですか？
(2)どのようなタイミングで辞表を出しましたか？また、そのときの上司の反応は？
(3)会社を辞めようと決めた理由はなんですか？

お願いします。

回答No.4

doorakanai · ベストアンサー

転職5回しました。
(1)引き継ぎに必死で、気まずくなる余裕がなかった。
　最後の日、お局がお昼をおごってくれたのが嬉しかった。
(2)声をかけた時の様子を見たり
　お話があるので時間を下さい　とアポ取ったり。
　辞めさせんと言われたので、嫌がらせのように夜中に電話して
　「辞めたいっす」としつこく言った。
　社長の宗教の勧誘がうっとうしくて
　仕事にならないから辞めると言うと、すんなりOK
　辞表はこの日付で出して、と経理に言われて出した事が
　1度だけあります。
(3)社長の宗教の勧誘がウザくて仕事にならなかった。（業務妨害）
　しょっちゅう夜中まで仕事をしていたので、
　とにかく眠りたかった。（過労による睡眠不足）
　上司のセクハラパワハラに耐えられなかった。（ストレス）
　何ひとつ覚えない後輩、すぐ寝るオヤジ、
　実働時間3時間のパートババーを見習って
　楽に稼ぎたかった。（寝てても金がもらえる仕事につきたい）

お礼

皆さん回答ありがとうございます。

回答No.3

noname#111860

> (1)1か月前には辞表を出すとして、残りの1ヶ月間他の人と気まずかったですか？
退職時までやめることを知らない人もおおいので、
引継ぎ業務さえしっかりやっておけば、気まずくはないです。
直属の部下には、そのうち声を掛けるから、考えておいてともいっておきました。
（※転職時の条件）

> (2)どのようなタイミングで辞表を出しましたか？また、そのときの上司の反応は？
プロジェクトの納品が終わった時など、作業上都合がいいときです。
最初は、形式上引きとめられますが、退職者のワークフローに従うのみ。

> (3)会社を辞めようと決めた理由はなんですか？
有名企業からの、引き抜き。
報酬と仕事内容や勤務条件が魅力的だったため。

回答No.2

03594

(1)休めず溜まりすぎた有給休暇消化の為、ラスト1ヶ月半は出社していません。転職活動に必死でした。
家族旅行もできていなかったので家族で沖縄旅行に行きました。
(2)辞表は形式だけの話で最後の社内手続き時です。
それまでに再三辞めるという話はしていました。
(3)過剰労動、納得のいかない過大な責任、会社の方針に賛同できない。
以上

回答No.1

noname#119994

私は色んなバイトで経験してきました。その今までのバイトで多かった事柄を回答します。
(1)職場の人とは気まずくなかったです。深く悩まずに最後まで仕事に真面目に取り組み、職場としては良い思い出として残したいというのがありましたね。

(2)辞表(退職届)は、上司が手の空いてるとき・落ち着いているときに出します。相手のことを考えて出します。ただ、どうしてもいつも忙くて時間のない場合は仕方ありませんけどね。上司の反応は普通に応対していました。これは、色んな方を雇ってきたでしょうし、雇うのも慣れている感じでしょうか。
(3)辞める理由は会社によって事情が違いますね。
今は不況で、会社の移転先が遠いため・人件費削減・他の会社が運営することになった場合などありました。
今や不況で仕事がすぐに見つからないから可能であれば、長期でずっと働きたい気持ちで一杯なのですが、会社の事情で辞めることが多いので生活費が必要な私たちにとっては辛いものですよね(泣)お互い頑張りましょうね！