法律に詳しい方

質問

1年ほど前まで元上司と不倫してました。
これはいい逃れできない事実です。
でも仕事には影響してません。
数ヶ月前に会社にバレました。
会社は辞表を出してくれと言ってきました。
それで私は少し考えさせてくれと返事しました。
その後会社からは今まで真面目に働いたから2ヵ月分の給料払うからと言ったので納得しました。
しかし有給と代休で2ヵ月以上あるにも関わらずそれは無視されて、嫌がらせも受けています。
話が違う納得いかないといって辞表は出しいませんが退職で話が進んで後任も決め始めました。
泣き寝入りしかないですか？
長文ですみません。よろしくお願いします

回答No.7

87miyabi

そうすると、元上司だけ処分なしで相談者の方だけ
退職に追い込まれるのは明らかに男女差別ですね。

退職する必要はないと思いますので
退職しない旨の意思表示をはっきりとした方がよいと思います。

回答No.6

yonesuke35

＞　1年ほど前まで元上司と不倫してました。

職場の人と付き合う男女はたくさんいます。

　あなたの場合相手が既婚男性だったと言うだけです。

何の非があるのでしょうか？　　
　社内でみんなの前でセックスしたわけではないのでしょう？

　不倫は処分するという規定は無いと仮定して。
　会社にあなたをくびにする理由は有りません。

　しかし長く勤めていても居ずらいでしょうからボーナスを可能な限り出させて辞める道を選ぶのも良いのかもしれません。

　あるいは労働監督所？などに相談するなどして見ても良いでしょう。

　弁護士を雇う金がないのであれば自分で不当解雇だという事で裁判所に訴えましょう。

回答No.5

bking

社内の倫理規定で、社員同士の不貞行為が引っ掛かる場合、解雇処分が必ずしも不当だとは言い切れませんよ。
不貞行為が発覚した時点で、強制的に解雇する会社もあります。
もし、その上司にはお咎め無しで、あなただけ処分されるのであれば、これは著しく不当だと言えます。
辞表を提出するように要求されているのであれば、会社側としても、あなたを穏便に解雇したいのでしょうね。

回答No.4

1964orihime

会社としては、貴方の不倫で、仕事に影響があったのでしょうか？
　なんだか、リストラの口実になっているような気もいたします。

　社内不倫では法律上解雇できないので、辞表をだせ（自己都合退職）と言ったのでしょう。
　　http://www.loi.gr.jp/knowledge/syokuba/syokuba-35.html

　貴方がそのお仕事を辞めたいと思っていらっしゃるのであれば、有給の申請をしてお休みを取ってから代休の申請と一緒に辞表かな～～。
　　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1034461830
　休日出勤分の時間外手当が支給されていなくて、代休が取れなかった場合は、未払い賃金の請求をすればよいと思いますよ。

回答No.3

87miyabi

退職に追い込まれる内容ではないと思います。

ところで、元上司の処分はどのようなのでしょうか。

元上司が何の処分もなく、あなただけが退職においこまれているならば
それは明らかに不当です。

お礼

ありがとうございます
元上司のことはもう何とも思ってないのですが、奥さんと子供に対しては反省してるので処分しないように頼みました。

回答No.2

seble

不倫は民法上の不法行為で、配偶者に訴えられた場合は違法行為となります。
社外なら会社には関係ないとも言えますが（あなた自身が社員だからそうも言えないけど）
二人とも社員では、会社の信用に関わります。
そのため、解雇も合法とされる可能性が高いです。
（もちろん相手も）
退職勧奨ですから、まだそこまでの処分はしない、（単なる臭い物に蓋ですが）
という事なので、一応、会社も譲歩している事になるであろうと思います。

2ヶ月分の時に具体的にどういう話だったのでしょう？
2ヶ月分で即日退職と決めたのなら、有休の取りようがないのでどうしようもありません。それで納得、受け入れた以上、あとから覆す根拠はありません。
退職日を確定せず、ただ2ヶ月分とだけの話では、10年後に退職でも通ってしまいますからそれはおかしいですね。
よくある話ですが、契約ですから明確な数字が必須です。そこが抜けるからあとでおかしな話になります。
そんなつもりじゃない、いや、そういうつもりだった。
つもり同士では話になりません。
再交渉するか、以前の話の内容から一定の線を決定するか（場合によっては裁判）、いずれかです。

補足

親身になってくれてありがとうございます。
急に辞めたら困るから、日にち決めなくてと言われました。
やっぱり解雇に値する行為なのですか？
私にとってはもう過去の話しなんですけどね

回答No.1

n_kamyi

そういうのは泣き寝入りじゃなくて、自業自得というの。