今年4月にA社（勤続1年7ヶ月、雇用保険あり）を退職し、引き続きB社（

質問

今年4月にA社（勤続1年7ヶ月、雇用保険あり）を退職し、引き続きB社（勤続2ヶ月半、雇用保険あり）働いた後、今年7月15日に退職しました。失業保険の有効は１年間となっていましたので７月末に失業保険の申請に行ってきました。手続きの際、２社の離職票がいるといわれましたので２社の離職票を提出したのですが、この場合失業保険の給付金額の評価対象となるのA社、B社のどちらの所得になるのでしょうか？

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞この場合失業保険の給付金額の評価対象となるのA社、B社のどちらの所得になるのでしょうか？

Ａ、Ｂ共にです。
対象になるのは基本給や残業代も含めた定期的な賃金の全額であり、また離職前６か月（当然失業中は除く）の賃金合計ですので、一部はＡまた一部はＢの給与が基になります。

お礼

なるほど離職前６か月（当然失業中は除く）の賃金合計が評価対象になるのですか。ありがとうございます！