無断欠勤で辞めた場合

質問

3月28日に無断欠勤をしてしまい、それから一度も連絡をしていませんが、3月31日の給料日に給料が振り込まれていませんでした。仕事に関しては家庭内の事情があったのでクビで仕方ありませんが給料はもらえないのですか？関係が気まずくて連絡はとりたくありません。封書などで退職願いを送付する形で給料をもらうことは不可能ですか？

回答No.3

tec21865

＃2です。 http://oshiete.chance.com/qa6657658.html
郵送だけでは済まんでしょうね。

企業側としても会社の備品等（印鑑や社員票など）また、禁忌事項、誓約書等の回収と確認も有りますし

解雇に当たるような社員に対し、離職票や厚生年金、社会保険の解約等で人も動きますので

その分、費用がかかる訳です。

そこへ、退職届が郵送されて来て手続きしてください。と言われたらあなたならどのように思います？

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

tec21865

質問者様の場合

お勤めであった企業でどのような処分が下されたかが不明ですが

通常は、無断欠勤をし食味規定違反と判断され「解雇」となった場合は、企業は給与の支払いを拒否できます。

＃1さんが、言うように「離職票」がなければ、失業保険も適用されませんし、厚生年期・健康保険・住民税等々の手続きがありますのでどんなに嫌でもコンタクトをとる必要があります。

で、なければ厚生年金未納
健康保険適用外＝当然全額負担
住民税脱税・・・・となります。

お礼

ありがとうございました。

補足

コンタクトは退職願いを送付する際に郵送するのですがそれではダメですか？

回答No.1

happy-handbag

質問者のやり方は、真っ当な大人のする事じゃないです。

関係が、気まずくとも連絡を取って給与の支払いや離職票を貰って
失業保険の給付などの手続きをとるべきです。

お礼

ありがとうございました。

補足

連絡は退職願いを送付する際に郵送するのですがそれではダメですか？