当日の採用取り消しを訴えることはできますか？

質問

質問お願いします。
以前私の友人が会社を面接し採用となりました。
しかし、当日その会社に行くと「雇わないことになりました」と不採用を告げられました。
理由を聞いても「詳しいことは言えない」とのことです。
特に何か書面で交わしたわけではありませんが、一方的に採用を取り消された場合、法的に会社を訴えることはできますか？
また、労働監督署に相談した場合その会社に調査に入ってもらえたりするのでしょうか？

回答No.2

poolisher · ベストアンサー

雇用契約が成立していると解されますから、解雇事前通告期間の１か月
分の給与は請求できると思います。

会社は契約に対して、信義義務違反を犯していますから、訴訟の労力
を惜しまないのであれば損害賠償、慰謝料請求できると思います。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.1

doctorelevens

訴えてどうしたいのでしょう？
そんな会社に入っても意味無いですよね？
長続きするとは思えないです。

補償金の類？
頑張れば１か月分の給与相当は期待出来るけど、相手が黙って払うとは思えないですよね。
裁判なんかやったら、すぐに２０万や３０万の費用が掛かっちゃう。
自分でやればタダだけど、（裁判の）時間は補償されないし、
１年掛かることもあります。
誰かが無理やりお金を取り立ててくれる仕組みはありません。

労基署に調査に入ってもらうには明確な証拠が必要です。
警察の家宅捜査と同じです。

とりあえず、無料の法律相談をしてみるのが最善策。

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり法的になにかしようとするといろいろと労力をつかいますよね。
友人に無料の法律相談をすすめてみたいと思います。