当日採用

質問

皆さんいつもお世話になってます。
現在、姉と私は同時期に転職活動をしているのですが、この程、姉が転職先に内定し今月から勤務予定です。ただ姉は、最終面接で当日採用になったとの事なのですが、それがどういうことなのだろうと考え？悩んでいます。
　30名くらいの会社ですが、これから規模は拡大中？らしく今回は5名採用との事で。。。私も姉も転職活動がはじめての為よくわからないのですが、当日採用する意図はなんなんでしょうか？
　会社によって内容が違ったりすると思うのですが、面接時にあたかも「一週間は選考にかかります・・」というような感じだったようでなおさらなんでだろう？と考えています。
そういったご経験がある方や人事関係の方がいらっしゃいましたら是非おしえてください。

回答No.4

kobalt

当日採用経験あります。

小さな企業だと、人事権が社長にしかなかったりすると、面接で
「良い！」と思えば、即決できてしまうのではないでしょうか？

大手だと応募人数も多かったりして、書類選考の時点であまりきちんと
書類を見ずに会って（面接）しまうこともありそうですが、小さいと
書類もきちんと見ていて、あとは人格だけで決める・・・というのは
あるのではないでしょうか。

選考に1週間くらいかかるとうたっているのは、お姉さんのように
「絶対いい！」とまでいかない場合、他の方が辞退してきたら採用に
するなど、社内的な事情もあったのかもしれません。
だいたいは採用の場合の結果は「1週間」と言いつつ、翌日出たり
するものです。（大手だとかなり上の役職まで決裁を取るなどの
必要があって結果連絡が遅れることはあるようですが・・・

回答No.3

Trendy

面接官の判断でありえます。上場企業でも”当日内定”の経験あります。（中途採用枠）

当日採用は応募者の中で、目だって良く、合否の決定を早めないと、他に取られてしまう可能性がある場合”先に抑えておく”です。何処も良い人材が欲しいので。
試験当日、本人の帰宅前に、自宅に採用担当者が来てました。家族には転職活動してたことを知らせておらず、粗茶しかでてませんでした。（笑）
帰宅そうそう”変な人が来てるよ、仕事変わるのか？”と、問い詰められあわてました。

就職活動中、複数受験はありえますが、一社から内定を取れる人はいくつも取れるものです。採用側もそれを知ってますので。私は、結局ここは辞退しましたが
他に合格したからです。

回答No.2

freeasy

昔のバブルの時代なら、当日採用ということがあっても、最近では当日採用って少ないですよね。

だいたいは、１週間以内にご連絡します。といわれることが多いと思いますが、そんな中で当日に採用ということは、ぜひ来て欲しいのではないかなと思います。

私も数年前に転職するために、就職活動し、行った会社で「明日から来られる？」とのことを言われたことがあります。

もちろん、はい、ということで即採用になりました。

当日採用する会社もありますよ。
私も数回、転職活動してましたが、面接に行って翌日に電話があった会社もありますし、家に帰ってから夕方に電話があった会社もあります。

また、１週間以内に連絡すると言っておきながら、１週間たっても連絡もないので、落ちたんだとあきらめていたら、電話があり採用に時間かかたっとのことで決まったパートもありました。

回答No.1

mil

私も当日採用をされた事があります。

そこは小規模の会社で社長が面接をしてくれたのですが、
何事にも決定権は 社長にあり、
それも急いで採用したかったらしく
「あなたを採用します。いつから来られますか？」と
面接が始まって数分後に言い渡されました。

会社の規模が小さい程 選考期間は短いように思えます。
それと急ぎだとなおさらそうです。

お姉さん お仕事決まられて良かったですね！
yuttkaさんも頑張って下さい♪