経営者様教えてください。

質問

私は現在精神障害手帳申請中のものです。双極性障害で8年苦しんでます。今まで5社正社員として勤務しましたが、どうしても途中で発症してしまい、退職してきました。職種は購買です。
求人は少なく、ましてやこの転職回数、会っても頂けません。

素直に精神障害であることを明示して、応募するほうがいのでしょうか？
私はうそは基本的に嫌いなので、うずうずしながら健康問題の有無を無しと答えていますが、本当のところはどなのでしょう？

そもそも精神障害者など雇いたくない気持ちは当然、分かりますが、私もこれまで多くのサプライヤーさんと協業し、コストダウンの実績を上げてきたものです。それをアピールすること障害者は話は別なのでしょうか?

どなたか、経営者様、人事ご担当様ご教示ください。

回答No.1

mat983

＞うずうずしながら健康問題の有無を無しと答えています

これが正解です。
どちらか２名が応募した場合、
精神の疾患のある方を求める企業は皆無だと思います。
悩む所ではありません。