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試用期間について…

6月8日に今の会社に入社しました 今は日給制なんですが正社員になったら月給制になります そこで質問なんですが 9月8日に試用期間が終わった場合給料の計算などどうなるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.3

計算の一例です ・給与計算期間が8/16-9/15 ・日給が8/31迄 ・通常月給の場合は毎月の基準日数が決められています (年間要出勤日数÷12)...20日とか... 8/16-8/31...日給計算 9/1-15...月給計算...月給-(月給×欠勤日数÷20日=支給金額 今度の場合、日給の支給分が欠勤日数になりますね それを加算した金額が9/25とかに支給されます

その他の回答 (2)

  • zongai
  • ベストアンサー率31% (470/1474)
回答No.2

9/8までは日給計算、 9/9から締め日までは日割り計算、 締め日の翌日からは月給として、 ってとこでしょうか。 こういう事を聞いてるの?

  • takuranke
  • ベストアンサー率31% (3923/12455)
回答No.1

その会社の給与規程に則りますので、会社の方に確認してください。

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