派遣のトライアル雇用期間中の社会保険加入について

質問

派遣で働くことになったのですが、派遣にトライアル雇用があることを初めて知りました。いわゆるハローワークのトライアル雇用とは違うと思うのですが、気になるのは、２か月のトライアル雇用期間中、社会保険は加入なしという条件です。せめて雇用保険くらいは即加入が普通だと思うのですが、法的に問題ないのでしょうか？ちなみに長期（１年以上の雇用見込み）の仕事です。

回答No.1

noname#93436

契約期間はどうなっていますか？
派遣のトライアルでしたら、たぶん、トライアル期間だけの契約しかないのではないでしょうか。
トライアルが終わった時点で再契約になるのでは？
そうだとしたら、つまり契約が２か月ならば、社会保険の被保険者にはなれません。
雇用保険も同様です。

通常の雇用でしたら、試用期間でも社保には加入させなければならないのですが、それは２ヵ月以上の契約とか、期限付きの契約がない場合です。