転職時の空白期間中の健康保険について

質問

私は主人の扶養に入っている主婦です。
主人が転職することになり8/20付で退職、9/1に新しい会社に入社することになりました。
10日間の空白期間中の健康保険について、国民健康保険に加入するか、会社の保険を任意継続するかいずれかの必要があると思います。
ところが8/21～8/25の間に旅行(国内)に行く予定なので、手続きはこの旅行後になってしまいます。もし旅行中に病院にかかった場合、いったん医療費を全額負担し後日保険加入後に7割還付してもらうことは可能でしょうか？その場合旅行先の病院に再び出向く必要があるのでしょうか？
旅行先がかなり遠方なので心配しております。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＃1です
・自由診療の場合は、診療先で料金は自由に設定できますの意味程度にご理解下さい
・実際にいくら請求されるかは、請求されないとわかりませんが
　私が市民病院で診療を受けた時は、請求は保険診療分の10割でしたが
　後日、保険証が届いてから、保険証と領収書を持ってきて下さいとの事でした
　診療を受ける時に、今新しい保険証を発行して貰っています（まだ届いていない）と伝えておけば、請求額は保険診療分になると思いますが

お礼

なるほど。たびたびありがとうございます。とても参考になりました。

回答No.2

srafp

確かに、８月は「国民健康保険」か「現在の健康保険での任意継続」の２択ですね。

ご質問の核心は、海外旅行中のケガに対しての保険給付ですね。
この場合には『海外療養費の請求』を行います。但し、旅行先の医師が書いた診断書に必要事項が記載されており、且つ、第３者機関が翻訳した翻訳文の添付が必要です。
↓が参考になりますが、本音を言えば、掛け捨ての旅行保険に加入した方が楽ですよ。
http://www.marineinsurance.jp/kaigairyokou/insurance/01/index.html

お礼

今回の旅行は海外ではなくて国内なのですが、かなり遠方であり、現地でレンタカーを借りたりすることやインフルエンザが流行っていることから万が一の怪我や病気を心配しております。
海外の場合はご回答のようになるのですね。参考になりました。
どうもありがとうございます。

回答No.1

coco1701

その場合は、旅先の診療機関で請求された診療費を全額払い（保険診療の10割分とは限らない）領収書を貰っておきます
保険に加入後、その領収書を還付請求の用紙と一緒に健康保険に提出すれば、保険診療分の7割分が、後日還付されます

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
わざわざ病院に行く必要はないのですね。
保険診療の10割分とは限らない…というのは、自由診療扱いなので病院次第で保険診療より高くなるということでしょうか。
病院に事情を話して保険診療の価格にしてもらうのは難しいのでしょうか？