扶養の手続きについて

質問

３月３１日をもって妻が退職したため、私の会社に対して扶養の手続きを至急行う必要があるのですが、以下の必要書類をどこで取得するのかが不明です。

・健康保険資格喪失証明書
・雇用保険（失業手当）支給証明書

健康保険資格喪失証明書は、おそらく、妻か退職した会社を通じて取得すればよいと思うのですが、雇用保険（失業手当）支給証明書のほうが不明です。
そもそも、これは雇用保険受給資格者証のことなのでしょうか？であれば、ハローワークから取得するの？？？

＃会社の担当のものに聞くのが早いのでしょうか、ある程度、自分でも調べたいと思ったもので・・・

以上、よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

健康保険資格喪失証明書は、奥様の元の勤務先から貰います。

雇用保険（失業手当）支給証明書とは、雇用保険受給資格者証の事でしょう。

これは、職安に求職申込みをして、離職票を提出して、受給資格確認後に、「雇用保険受給資格者証」を貰います。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
早速、手続きを進めております。

回答No.2

noname#5033

手続きについては、＃１の方の通りです。
しかし、私の経験の話をします。
正社員で働いていて退職し主人の扶養に入ろうとした時扶養になると（家庭に入る）と言う事は再就職・働く意志が無いと言う事になるので失業保険がもらえないと言われました。結構な金額の失業保険がもらえるので、自分で国保・国民年金に加入するようになってしまいました。
失業保険が期間満了で全てもらい終わってからもまだ、失業状態でしたので、今度は主人の保険に扶養で入ることが出来ました。

扶養の範囲でのパートで（社会保険は夫の扶養）で雇用保険だけ自分で加入している方は、退職しても失業保険はもらっていました。もちろん退職しても国保加入は関係ないですから。元々扶養で夫の社会保険にはいっているのですから。

専門家ではないの、詳しくはわかりませんが、ハローワーク等でちょっと調べた方が良いですよ。
扶養になってしまったら、失業保険給付が出ないと言われないためにも、下調べはしたほうが良いかもしれないです。
もらう事はしないなら別ですが。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
失業保険給付については、ちょっと調べて見ます。