社会保険手続きについて教えてください

質問

社会保険手続きについて教えてください。

さっそくですが…
派遣社員として12月末日まで働きましたが、会社都合で退職しました。
保険証は派遣会社に返却し、雇用保険の喪失手続きを1ヶ月保留にしました。
その後、1月末に同じ派遣会社からの派遣(紹介予定派遣)が決まり、出社は2月中旬からです。
現在、健康保険・厚生年金資格喪失証明と雇用保険被保険者離職証明書が手元に有ります。
※雇用保険被保険者離職証明書は派遣会社に内容確認後返送する事になっていますが、まだしていません。

再就職が同じ会社？という事になりますが、どのような手続きをしたらいいでしょうか？
失業保険は貰えないと思いますが、再就職手当ては貰いたいです。

回答No.1

Moryouyou

＞失業保険は貰えないと思いますが、再就職手当ては貰いたいです。
これは無理でしょうね。
１ヶ月間何もしていないですから。
失業認定（受給資格の決定）されないと
再就職手当ももらえません。
雇用保険の継続は可能だと思います。
つまり、次に短期間で退職したとしても
雇用保険の基本手当の受給はできそうです。
何かしら１ヶ月のブランクの理由があるのでしょうから、
ハローワークへご相談ください。

＞再就職が同じ会社？という事になりますが、どのような手続きをしたらいいでしょうか？
１月がまるまるブランクなので、
役所へ行き、
・国民健康保険
・国民年金
の手続きが必要です。
１月分の各保険料は支払う必要があります。

会社の方では１２月末での社会保険の脱退手続きを
済ませている（はず）ですから、２月は勤務を始めて
社会保険の加入手続きをすることで、２月からは
社会保険の保険料を支払う（天引き）ことになります。

どうしても１月分はすっぽりと抜けることになるので
保険料未納の状態となっていると思われます。
支払いばかりが残りますが、会社都合での退職であれば、
減免措置はあるので、これまた後追いでややこしい手続
になりますが、ハローワークに相談→役所に離職事由の
証明書類提出といった手続きをしてください。

『なかったこと』にはできない状態だと思いますね。A^^;)

・派遣会社に手続き状況の確認
・ハローワークへ確認
・役所への健康保険と年金の確認

といったところでしょうか。