面接後の不安

質問

37歳女性。今春、派遣契約を雇い止めになり、転職活動中です。

本日、ＮＰＯの事務の面接に行き、好感触を持って貰えたと思い、
ひょっとしたら内定を貰えるかも知れないと思っています。
本来、喜ぶべきことですが、不安点がいくつかあります。

１．代表者（60代男性）の一癖ある雰囲気。
・不明点を質問した際、上から被せるように感じたこと
・事務所女性スタッフへのセクハラ気味の発言
　（こちらが尋ねてもないのに、その人の年齢を教えてくれたり、
面接に同席した女性スタッフを肘でつついたり、
…上記事柄は、取るに足らないことと思える部分もありますが、
ちょっと気になりました。
少人数の所内では、濃密な人間関係があると思いますし、
一番トップの人の人柄が色濃く反映されるから不安です。
ちなみに他のスタッフの方々の感じは悪くなかったです。

2.仕事内容
　今まで、特許関連の仕事やOAを多用する業務に携わってきました。
就職活動でもこれらを中心に探してきましたが、正社員案件は見つかりませんでした。
　前職を雇い止めされた苦い経験から、派遣は避けてきましたが、
やはり、仕事内容を重視すると派遣では魅力的な仕事が多いです。
ちなみに特許関連の仕事も1つ紹介されていますが、期間限定です。

NPOの仕事は、それほどOAスキルを要求されません。
むしろ社会貢献的な意味合いが強いので、そちらに重きをおけば
やり甲斐を感じられると思います。

上記の観点から、もしも内定を貰ってもNPOを辞退することを考えています。結果が出ていないけれども。

最後の決断は自分でしなければなりませんが、ご意見をお聞かせ下さい。

回答No.2

rqtfj355 · ベストアンサー

横から失礼します。

私もNo.1の方と同じ意見です。
辞退しようと思っていらっしゃるのなら、採用後では
ここで是非働きたい！という方が、落ちてしまう可能性もあります。

働く条件が全て思い通りにはなかなかいきません。
分かっているおつもりでも、文章を読む限りですと、あれもこれもに聞こえます。

質問者様の仕事を選んでいる、基準や、優先順位が分からないので、
参考になるような意見は言えないかもしれまえんが、
＞就職活動でもこれらを中心に探してきましたが、正社員案件は見つかりませんでした。
という件、つまり、「就職先を早急に」は、優先順位が低いのでしょうか？
もしそうであるなら、職場にやりがいや、上司に尊敬などを求めるのは良いことだと思いますので、ご自信の、判断を信じていいと思いますよ。

お礼

ご回答有難うございました。

No.1さんのお礼にも記載しましたが、先方に辞退の旨、連絡しました。

失業期間が長引き、思考の迷路に陥ってしまっていました。
アドバイスを参考に、もう一度自分の優先順位を見直します。

頭を整理するきっかけを作っていただき、有難うございました。
また、最後の言葉もとても励みになりました。

見ず知らずの人間に、貴重な時間を割いてアドバイス頂き、
有難うございました。

回答No.1

jjplus000

社会人としての意見です。

ご質問を拝見いたしましたところ既に結論に達しておられるようなので質問者様ご自身から早々に辞退する旨の連絡をするべきです。
この位の事ができていないと今後の就職活動も中身の薄っぺらいものになります。
言葉ではうまく言えませんが、そういう人は面接官に見透かされます。
見透かすことができない「程度の低い」就職先をお探しになるなら別ですけど、
要らぬお世話で申し訳ございませんでした。

お礼

貴重なお時間を割いてアドバイスを頂き、有難うございました。

仰るように、結論が出ているなら辞退の意思を伝えるべきだと思い、
先ほど、辞退の旨を連絡しました。

ご意見はとても参考になりました。