退職を会社に伝える際に

質問

少し長文になってしまいますが、お付き合い下さい。

1年間契約社員として勤めた会社を退職しようと考えています。
主な理由は、このまま働いていても経営悪化で給料は上がる見込みがなく、仕事の負担ばかりが増してしまっている今の状況で体調が悪化してしまったためです。

現在会社の人数は自分を含めて４人。
９月に１０年間勤めた経理のお姉さんが出産のために退社予定です。
残りの２人は男の人で、外での仕事でいっぱいいっぱいの状況です。
なので経理や契約作業などの引継ぎは全部自分に教えてもらっています。

そんな中自分も辞めたいと思っているので…、会社の事を考えると頭を抱えてしまう毎日です。
新しい人を会社に入れ、経理やその他事務作業を引き継ぐのには出来るだけ早めに所長に辞める事を伝えなくてはいけないと思ってはいるのですが、退職する理由をどう話したらいいか悩んでいます。

契約期間中に退職する際、うちの会社では１ヶ月前に申し出する事が決まりなので、７月中に話して８月いっぱいで辞めさせてもらおうと考えています。

「こんな状況なのに辞めるのかよ」って周りに後ろ指差されて仕事する一ヶ月を考えるとそれも悩んでしまうというか…。
出来るだけ円満に近い形で辞める事は出来ないか、いい理由はないものでしょうか？

こんな風に考えるのは卑怯だと思うし、甘えてるなとも思うのですが。
回答よろしくお願いします。
長文失礼しました。

回答No.2

mapponew

雇用関係とは、お互いに、利用し、利用されることでメリットがあると自覚できて、初めて良好な関係といわれますが、先ず、こうした関係になれるのは、サラリーマンの中で１パーセントも居ないでしょう。どちらも不満だらけで雇い、雇われてるのが現状です。
と、言うことで、労使関係は略、永久に平行線のまま推移していくものですから、貴方は、遠慮なくお辞め下さい。厭な職場に何時までも居座られるより、笑顔でやる気充分な人と交代してもらった方が、企業にはありがたいことです。
退職を申し出られれば、会社は困るでしょうが、ほんの一時期です。永久に貴方が在籍するわけじゃないし、貴方が居なけりゃ困るのは次の人が決まるまでだけです。貴方の代わりをしたい人は、一杯居て、貴方が知らないだけです。後ろ指を指されるとか卑怯じゃないかしらなんて思うのは、おこがましい限りです。

法的には１４日前に辞表提出となっていますが、会社規定に従って、１ヶ月前に届け出られれば、会社がどのような手段に出られようと、違法では有りませんから、気兼ねなくお辞め下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、会社の事を考えるならこそ私みたいに考えてる職員は早々に辞めた方がいいですよね。
体調のことも含めて正直に所長に話してみることにします。

回答No.1

noname#100785

大きなお世話ですが‥

体調の悪化を理由にしては、いけないの？
ひょっとして、それは、嘘？
給料が、上がらない、業績悪化等、どこの会社でも一緒ですよ
じゃぁ辞めてどうするの？
あてありますか？
今より条件いいの？
５年先、１０年先見てる？
５年先、フリーター？、プータロー？
その可能性大ですね

少人数だからこそ、やりがいってあるんじゃないのかな？
今頑張らないと、いつ頑張るの？
あなたにとって今が、人生の岐路です
いやだから、逃げる訳だ！
逃げて良くなる事ってあるのかな？
あれば、教えて下さいね。

まぁ辞めた後の事まで、会社の事、仕事仲間の事、考える必要ないので
一身上の都合で、辞めますで良いんじゃないですか？
後は、残った人達で、ご自由にどうぞ！
私は、この最悪の状況から解放されたいんだぁ～
そういう気持ちで、いけば宜しいかと‥

>こんな風に考えるのは卑怯だと思うし、甘えてるなとも思うのですが。
自分で、自分を潰しているようなものですよ
甘える相手間違えないでね
唯一甘えられるのは、家族ですよ
会社に、甘えは、通用しません

大きなお世話でした。

お礼

回答ありがとうございます。
体調事を正直に所長に話そうと思います。

あては一応あります。
何も考えなしに辞めようと思った訳ではないのですが…。
私の文章が勘に触ってしまったのなら申し訳ありません。