扶養中の雇用保険受給

質問

一昨年主人の扶養に入り、昨年より扶養内で派遣スタッフをしておりました。
ところが、今年４／３に契約打切りとなり、待期７日で４／２７より雇用保険の受給スタートとなりました。基本手当日額は４,０３５円です。
前回受給時には、扶養からいったん抜けたのにもかかわらず、今回そのことを忘れてしまっていて、本日気付くまで扶養に入ったまま受給を続けてしまいました。（まだ終了していません。）
来週にも主人に会社で確認と手続きをしてもらうつもりですが、先に疑問があり質問させて下さい。
私には以前からの通院があり、今も通院しています。
本来手続きしなければいけなかった間の３割負担で、窓口支払いは４万円弱あり、組合には７割分の９万円弱は返金することになるのかと思います。

(1)市役所で遡って国民健康保険に加入した場合、組合に返金した９万円弱は国民健康保険から支払いがあるのでしょうか？
(2)もし、(1)で支払いをして頂けるのなら、何か準備が必要なのでしょうか？（領収証は揃っています。）病院への連絡が必要ですか？
(3)すでに主人の給料から徴収されている、健保と年金はそのままなのでしょうか？　（２人分徴収されているのですよね？違っていたらすみません）
(4)市役所での手続きで必要な書類は、何を揃えればよいのでしょうか？

私が勉強不足で、扶養のまま雇用保険を受給してしまったのが悪いのですが、ここで少しでも情報を得られればと思います。
どうか、よろしくお願いします。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞（1）、（2）
　・保険料は遡って徴収されますが
　　保険証の開始日は手続きをした日からになります（最初の日には遡れない）
　　（本来、手続きはその事情の発生した日から14日内にする事になっているので、それを行わなかったペナルティとして、保険証の開始日は手続きをした日になり、遡れません）
　・その為、手続きの前日までの分については、自己負担になり、還付等はされません
＞（3）
　・そのままで変わりません
　・本来、扶養の場合は、保険料は発生しません・・0円です
＞（4）
　・印鑑
　・健康保険の資格喪失証明書（会社からもらう：正確には健康保険の事務局が発行して会社経由でご主人に渡されます）

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。
(1)の回答には、いささかショックを受けております。金額が大きいですから・・・
来週末にも診察予定がありますので、それまでに手続きが済めばよいのですが、組合が他県にあるため少し心配です。
(3)については、私の分が上乗せされているわけではない、ということなのでしょうか？　主人１人の時よりも多く徴収されているのかしら、と思っていたものでしたから。
いずれにせよ、早く手続きをしたいと思います。
ご丁寧な回答、ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

＃1です　お礼ありがとうございます
（3）に付いてですが
　ご主人の健康保険の扶養に入っても、ご主人の保険料はかわりません
　扶養者の保険料は徴収されない為です
　扶養者が診療等を受けた場合の、保険診療分（7割）の支払はその健康保険が集めた保険料（ご主人他保険料を支払っている方から集めた保険料の総額）から支払われます
　（扶養者の保険診療分は保険料支払者全員で負担している事になります）

　同時に配偶者の方は、国民年金の第3号被保険者になりますが
　この場合も保険料は徴収されません（ご主人が払っている厚生年金保険料は国民年金分と厚生年金分を足した物であくまでご自分の分のみです）・・・第3号被保険者の場合は年金記録上は納付されている事になりますし、将来の年金も（保険料を払っている方同様に）支払われます
　（これはサラリーマンの妻に対する優遇処置です
　　支払われる年金の原資は、保険料を支払っている方の支払総額と税金によります）

お礼

先ほどは、お礼にもなっていませんでしたね。
新たな質問にもご回答ありがとうございます。
『サラリーマンの妻に対する優遇処置』が、ここまで手厚いとは知りませんでした。
ペナルティの部分で９万円弱の支払いにショックだったのですが、月曜にでも主人に手続きしてもらって、はやくスッキリしたいです。
事前に詳しく教えていただいたおかげで、ショックは小さく済んだかもしれません(笑）。
あらためて、ありがとうございました。