退職

質問

今勤めている会社をまだ試用期間中ですが退職しようと考えています。
雇用契約書には「退職に関する事項」という欄があり、
「期間の定めなし」と記されています。

これは退職届提出後に何日間は働かなくてはいけない、などの
規則は無しという意味でいいのでしょうか？

簡単な質問で申し訳ありませんが、お答えいただければ幸いです。

回答No.2

mat983

＞退職届提出後に何日間は働かなくてはいけない、などの
規則は無しという意味でいいのでしょうか？

「何日間働かなければならない」という規定を設けている会社はありません。
通常は引継ぎなどで退職の１ヶ月前というのが常識ですが、
試用期間の方なら引継ぎもあるわけがなく、退職願の提出後すぐの退職の運びになります。

「期間の定めなし」とは、働ける期間を、
いつからいつまでと設定しないということです。

回答No.1

zorro

有期契約ではなく無期・・・・定年まで働けますという意味でございます。

補足

ありがとうございます。
参考になりました。