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一般事務の募集にびっくり？
- 弊社の子会社が一般事務員を募集しましたが、なぜか応募者が多く、驚きました。
- 事務職には主に女性が応募しており、男性は少数です。
- 新社長が私を試したいという気持ちもあるのかもしれず、緊張しています。
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質問者が選んだベストアンサー
一般事務というのは特別な資格や技能が必要なわけでもないのでハードルが低いですし、きっと他の会社よりも少しばかり給料が良いとか休みが多いとか、なんらかの好条件があったのではないでしょうか。 あまり応募者が多い場合は書類選考という形で履歴書でまずふるいにかけると言うことがありますが、人事担当の方はそれは考えていないのでしょうか？ でしたら、面接だけで相当な労力ですね。 その新社長がどのような真意であなたに仕事を依頼したかはわかりませんが、接客に慣れた方にやってもらい、会社の印象を悪くしないようにとの意図じゃないでしょうか。 応募してくる方にとって、最初に？出会う社内の人間になるわけですから、言わば会社の顔のようなものです。 きっとあなたの経験を買って、頼んだのだと思いますよ。
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- yaruse_777
- ベストアンサー率23% (24/101)
>何で事務職ってこんなに人気があるのでしょうか？ 以前いた会社では1日に100人の応募がきて、3日間で300人以上の応募がありました。 (事務職でハローワークに掲載した) >私に「受付的なことをしてくれ」と言いましたが～ あまり深い考えは無いような気がします。 頼みやすい人に頼んだだけと思います。 信頼しているので頼んだのかも知れませんね。 >接客は自信ありますが彼のこととなると緊張します。 相手も緊張していますので、あなたは緊張する必要は無いですよ。 普通の接客をすれば問題は発生しません。 ただ数が多いので大変だとは思います。
- toogarasi
- ベストアンサー率36% (82/227)
一般事務が人気なのは楽そうだからでしょうね 私もなぜ事務職が人気なのが疑問を持った事があります 建前では集中して仕事が出来るや自分に合ってる スキルを活かせる等の意見が多い様ですが 基本カレンダー通りの休日で楽そうが本音の様です 経験者はともかく未経験者はかなり幻想を抱いてる可能性がありますよね 直接面接をする訳ではないのなら 相応の人員整理を事務的にすればいいのではないでしょうか？ また、後日意見を聞かれる可能性があるので あいさつと笑顔だけチェックすればいいと思いますよ
- alchemisty
- ベストアンサー率27% (119/437)
アドバイスといっても、質問があまり具体性がないので難しいのですが、基本的に２／６３しか採用できないということで、採用されなかった人が悪いイメージをその会社に持たないように接する事は基本ではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 ＜あまり応募者が多い場合は書類選考という形で履歴書でまずふるいにかけると言うことがありますが、人事担当の方はそれは考えていないのでしょうか？＞ 考えていないようです。 面接は新社長と総務課長でやるそうです。 彼も私も以前、現業店舗で接客をやっていました。 色々考えて相談してやってみます。