紹介会社とハローワークの違い

質問

転職に関してハローワークと紹介会社を利用しようと思っているのですが、それぞれの長所短所はどのようなことがあるでしょうか？

私の想像だと、
(1)紹介会社は利益を上げないといけないのでドンドン押してくるがハローワークは公共なのである程度の案内や手続きの後は放置というイメージ
(2)紹介会社には未公開求人などがたくさんありハローワークよりも求人数が多い。
(3)求人募集の案件もハローワークよりも紹介会社の求人の方が会社的に規模が大きく、悪質な会社（求人記載内容と実際は違う、離職率が高いなど）が少ない。

こういうイメージがあります。

回答No.3

kenjim9999 · ベストアンサー

私の経験からですが、紹介会社の求人は、ある程度大手の企業が多く、ハローワークは、現業職とか、中小の案件が中心であるかと思います。
自分の職種やキャリアを考えると、どちらが活動の中心となるかは、大体見当がつかれるかと思います。

（１）紹介会社の利益は、原則成功報酬で、手数料は企業から1か月分の給料というのが、相場です。だから、マッチングが成功しそうな求職者には、どんどん案件を紹介してプッシュしますが、難しい場合は放置ということもあります。これは会社の姿勢と担当者で大きく違ってきます。
　また、紹介会社を経由して応募した場合、紹介会社からの推薦という形になりますので、企業側の要件にマッチしない求職者は、信用問題から推薦できないということもあります。

ハローワークですが、以前利用した時は、自分でPCで検索して、紹介状をもらって応募するというシステムでした。ハローワーク経由で応募した場合、結果をハローワークに通知することになっていますので、面接後放置ということはありません。

どちらにしても、担当者に任せておけば紹介してくれるというより、自分で担当者をプッシュするくらいでないと、特にこのような時期は難しいと思いますよ。

（２）紹介会社と言ってもいろいろあって、たしかに特定の紹介会社だけに依頼されるクローズドの案件があります。ただし、これは有名企業やハイスペックの求人に、限られます。中には一次選考をリクルートなどにアウトソースしていて、紹介会社で選考した求職者のみを選考対象にする会社すらあります。
一方で、小規模な紹介会社の中には、企業とのパイプを持っておらず、企業の求人ホームページを見て、自分から売り込みに行くような会社もあります。小さくても親身に対応してくれる会社もあり、紹介会社は、玉石混合という感じです。

（３）最初に書いた通りの印象で、人材会社の案件は、大手が多く、ハローワークは、現業職、中小が多い感じです。紹介会社の場合、給与等の条件が、記載と実際で違うということは、基本的にありません。これは、人材会社の報酬にも影響しますので、違う場合は人材会社でフォローしてくれます。また人材会社と企業の契約は、成果報酬で、短期で退職した場合は、手数料を返金というような条件がついているのがほとんどです。だから、人材会社としても、すぐ辞められては困るということもあり、あまり評判が悪い企業は、紹介しなくなるという傾向はあります。だからと言って、いわゆるブラック企業がないわけではありません。自分の目で判断するしかないですね。

ハローワークの場合ですが、案件が中小が多いこともあり、この手のトラブルはありがちです。これも自分で判断するしかないでしょう。

回答No.4

yaruse_777

人材紹介会社を３社利用しています。

＞放置というイメージ

人材紹介会社もハローワークもあまり大差ない気がします。

＞ハローワークよりも求人数が多い

希望職種と人材紹介会社によります。
私の利用している人材紹介会社は、IT関連がほぼ半数を占めるので比較になりません。

＞悪質な会社（求人記載内容と実際は違う、離職率が高いなど）が少ない。

求人募集企業の中で、２社ほどブラック企業がありました。
大きな会社でもブラック企業は存在します。
もちろんハローワークでも、ブラック企業は存在するでしょう。
要は事前によく調べることが必要です。

回答No.2

noname#101096

No.1のかた、実態をご存じないのでは・・・

(1)利益重視はその通りですが、正直冷たいです。採用が見込める人材には仰るとおりドンドン押してきますが、そうでない（本当に困っている）求職者については形ばかり数件紹介してあとは放置ということもあります。
ハローワークはそこのところ公共機関ですので、ある程度面倒は見てもらえます。もちろん、担当者次第ですし、見込みが薄い求職者にも親切な紹介会社もありますが。
(2)求人数そのものはハローワークの方が多いでしょう。また、宣伝しているほど未公開の求人がゴロゴロしているわけではないように感じました。
(3)それなりの規模の企業はレベルの高い求人をハローワークに出すことは少ないと思います。現業レベルであればハローワークを使うこともありますが。
悪質な会社については、ハローワークの方が危険です。もちろんハローワークも指導はしてくれますが、手が回りませんし、全般に待遇が低い求人が多いためかそれに慣れてしまっているような・・・。
紹介会社については、悪評は登録者数に影響してしまいますので、しっかりした紹介会社ならあまりおかしな会社の求人は排除します。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

ハローワークの長所のみ記載します。

１．無料
２．地元に強い
３．悪質な会社の紹介がない
４．就職活動が明確にできるので、今後国の援助がある場合。
証明になる。

紹介会社は、主に引き抜きが多く契約期間とかで有料です。
例えば、１年で３０～１００万円が相場です。
その代わり、面接方法、履歴書、職歴書など研修などもしてくれます。