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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職日以降の業務引継ぎについて）
退職後の業務引継ぎに関する問題
このQ&Aのポイント
- 上司のパワハラに我慢の限界を感じ、退職届を提出したが、退職後に業務の引継ぎを要求された。
- 無給での引継ぎ業務を行う必要があるのか疑問。
- 既に退職しており、次の仕事も控えている状況なので、会社との交渉方法を知りたい。
- s5ycrj
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質問者が選んだベストアンサー
退職前に引き継ぎ時間を会社は用意する必要があります。退職後は応ずる必要はありません。社長の要求は理不尽です。離職票、給料のことは労基署に相談を。。。
お礼
zorro 様 的確なご回答ありがとうございます。 ご回答いただき、安心しました。 ご回答いただいたように社長に交渉し、 無理な場合は、労基署に相談したいと思います。 ありがとうございました。