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これって上場詐欺?

2期後に上場しするからと、 (1)管理職社員を大規模採用(最終的に上場宣言前の倍の人数になった) (2)上場する為の体制が整ったとVC廻りして数億円を融資される (3)予算はおろか前年同月の売上げにも及ばず、利益が出ない (4)仕入れミスで売上額の6~7割の在庫を慢性的に抱え増加の一途 (5)投資家からの融資停止宣言(なんとか返済時期短縮は免れる) (6)公認会計士に逃げられる (7)上場廃止決定 (8)このままでは会社が潰れるからと人員削減 (9)(1)で採用した社員を、ほぼ解雇 (1)~(9)の期間、実質6ヶ月w (1)の社員は入社2ヵ月後の営業会議で、 役員から売上げ未達で会社が潰れる何とかしろと責められる 売上げ未達時のお叱りの御約束文句かと思ったら、マジで危ないとw (は?ちょっとまてよって感じ) 根拠の無い売上げ計画、恐ろしくストレッチした予算組みで 借金するだけしておいて、売れないので在庫をどんどん増やし 不動在庫は特損(1円在庫にする)出せば、利益が出るからと 特損在庫ばかりが売れていって、見る見る資本を食い潰していた。 (特損分の補填何処でするんか知ってるのか?) そもそも売らなイカン予算も時系列、要因共に全く根拠の無い数字。 そんな数字に合わせて数億単位の融資集めて、在庫買い捲った行為は愚かそのもの。 在庫買い捲ったのは経営者の判断。いざとなったら特損出せば良いから安く叩いて買い占めろってw(当然社員は不安) 私は信じられんけど友人の会社の実際の話です。 なんで上場するって宣言して 4ヵ月後に公認会計士に逃げられて 6ヵ月後に今年入社した社員解雇すんの? この会社の経営者、上場準備員が、 もんのすごく恐ろしくアホなだけの采配ミスなのか? それともこれって投資家に対して、入社した従業員に対して 上場詐欺になりませんか?本人は凄く怒ってますが。

質問者が選んだベストアンサー

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  • usikun
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回答No.3

上場するからと一気に人を集め、画餅の事業計画で上場し およそ上場企業とは考えがたい企業運営を行った後に人員整理。 得をしたのはごく一部という上場会社が某新興市場にありました。 ご友人もさっさと別の会社を探した方がいいでしょう。 例え在庫が捌けたとしても買った物を一旦特別損失で1円まで 評価減して実販売金額との差を粗利として認識するような手法で 上場審査に通過することはまず有り得ません。 そもそも仕入れ値以下で販売している間に純資産の脆弱な会社なら 債務超過に陥るはずです。

monga7
質問者

補足

どうもです。 >評価減して実販売金額との差を粗利として認識するような手法で >上場審査に通過することはまず有り得ません。 >そもそも仕入れ値以下で販売している間に純資産の脆弱な会社なら >債務超過に陥るはずです。 まさしくおっしゃる通りです。 特損の補填を投資家からの新規獲得融資で補填(自転車操業)し、 その上在庫を5000万余分に増やすような無管理な会社なので 私も早く辞めるようにすすたのですが、 社長、役員(次の仕事見つけてとっとと辞めましたが)へ問責してるそうです。 どうも地元自治体から特別融資受けてるみたいで、お金集めだけは能力のある奴らだと思います。 今年四月になって役員も辞めましたが、 会社自体は何食わぬ顔で今も操業してるそうなので、 それも気に入らないのでしょう。

その他の回答 (2)

  • tosiro
  • ベストアンサー率30% (57/189)
回答No.2

部外者から見ると、気の毒ではあるが詐欺とか頭悪すぎというほどでもない。 売れれば結果オーライで2年後、上場していたかもしれない。 そしたら評価は全く逆になるでしょ。 ようするに上場失敗しただけの話で、6ヶ月で軌道修正したのだから 案外しぶとい。ダメージは大きいが。 役員は営業や実務を知っている人間で利益を出せる人間。 4月に入社した人間は、この状況では役に立たない。 なので、彼らを解雇して、役員に責任を取らせなかったのは、当然の判断。

monga7
質問者

補足

>売れれば結果オーライで2年後、上場していたかもしれない。 >そしたら評価は全く逆になるでしょ。 結果論で言えばそうですね。 まぁ入社と解雇になったタイミングがあまりにもアレですけどね。 >ようするに上場失敗しただけの話で、6ヶ月で軌道修正したのだから >案外しぶとい。ダメージは大きいが。 軌道修正ではなく「会社が潰れない為の措置」かと。 あ。確かに軌道修正ですね。 >役員は営業や実務を知っている人間で利益を出せる人間。 >4月に入社した人間は、この状況では役に立たない。 >なので、彼らを解雇して、役員に責任を取らせなかったのは、当然の判断。 違うようですよ。 その役員の営業、実務方針の矛盾点に気が付いたのは 新入社社員達で、「会社が潰れてしまうぞ」発言の後、 新入社社員達で調べたら、どんどん売れない商品買い占めて、特損出して利益が出たって喜んでる役員の行為を制止したのも彼らだそうです。 役に立つと言う役員さんは 債務整理責任があるので、処理を終わらせて次の仕事見つけて 今年の4月にとっとと全員退職したそうです。

  • ok2007
  • ベストアンサー率57% (1219/2120)
回答No.1

会社法423条や429条に基づく役員に対する責任追及の途がないとはいえません。ただ、道のりは困難です。

monga7
質問者

補足

早速ありがとうございます。 >道のりは困難です。 ええ、私もそう思います。 でもエゲツナイのは その役員が誰も責任取らない(辞めない)で、 社員だけ辞めさせてるんですよw やはり この会社の経営者、上場準備員が、 もんのすごく、恐ろしく、アホなだけの采配ミス っと言う事でOK ですか? この御時勢に数億のカネ集めた能力は評価出来ますが 能力が所詮それだけで、誰も経営(運営)に目を向けていなかったし 大体、入社させた管理職の前職肩書き利用したフシがあるので 確信犯だよな?って思えてきますけどね。 友人には会社紹介するから辞める様にすすめてます。 が、納得いかんようです。

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