更新しないと決めた後

質問

現在、初めて派遣で働いていますが
あまりにも職場環境が悪いので
３ヶ月の契約を満了して、５月いっぱいで辞めるつもりです。

出来るだけ、次の仕事にさっさと移りたいのですが
更新しないと決めた場合、違う派遣会社に
「今の仕事が今月で満了なので、６月からの仕事を紹介してほしい」
と頼むことは、可能なのでしょうか。
今現在働いている場合は、原則仕事紹介はしてもらえないのでしょうか。
今の派遣会社は、６月以降でないと仕事紹介はしてもらえない気がします。

私は、５月中に６月開始の仕事を紹介してもらって、５月中に可能なら
顔合わせなどもしたいと考えているのですが・・・・
（その時は、今の会社にお休みを何とかいただく予定）

このような場合、経験者の方はどのようにされていますか？
アドバイスお願いします。

回答No.2

Moon_77 · ベストアンサー

違う派遣会社でも就業中の派遣会社でも、次の紹介を依頼することに問題はありません。
特に今回の場合のように、契約期間満了で辞める場合は全く問題がない行動です。
終了前に次のお仕事が決まっていると安心ですよね。
次の就業可能時期が6月と近いので、色々な派遣会社に連絡をして依頼すると良いと思います。

私もブランク期間を空けないように、契約終了前に動くようにしていました。
顔合わせのために、有休も取得させていただきました。
ただ最終月には大抵後任との引継ぎ期間中であるため、前もって準備が必要ですね。
もしくは先方に「就業中のため、できれば定時後の顔合わせにして下さい」とお願いするのも良いと思います。

次の派遣会社は、有休継続や手続き関係のこともあるので、できれば同じ派遣会社が良いですよね。
ですが「なんとか契約を継続してください」という感じで更新を強制するような営業(派遣会社)が相手の場合
有休申請も次の紹介依頼もやりにくかったので、私は別会社に紹介依頼をすることが多かったです。

ブランクを空けないこと、頼みやすさ、継続のメリットなどを比べて良い選択をして下さいね。

お礼

とても参考になりました！！

補足

ありがとうございます！！！

回答No.1

snk200

いえ、紹介依頼しておくくらい大丈夫ですよ。
今の契約を途中で破棄するわけではないのですから、何一つ違反はしてません。

あとは仕事がタイミングよくあるかどうかですね。