５年満了で更新は？

質問

間違えた場所に質問してしまい・・派遣の方でどなたか教えてください。
現在４１歳になる扶養控除内の主婦派遣です。
４月に自己都合で退社して、６月に新しい派遣先決まり仕事スタートしましたが・・。今まで色んな派遣を経験しましたが・・ここの派遣先が５年満了で退社。一ヶ月あけで次回は有給が０に戻り時給は今までのまま・・あくまでも満了後は受け入れ先があればの話で・・。年齢的にも５年毎の満了は辛く、仕事がよくできればいいのですが受け入れ先が無いのが目に見えているので・・。６月に入ったばかりですが早めに見切りをつけた方がいいのか悩んでます。派遣元にも相談してみますが・・
かなり不安を抱いております。こんな派遣先よくあるのでしょうか？
宜しくお願い致します_(_^_)_

回答No.2

kabochan12

こんにちは。
ある会社で６年派遣をやってきて、間もなく他社の正社員となる予定の主婦です。
４０歳目前です。
私の派遣先の場合、３年、５年という区切りはありませんが
５年以上ともなると、会社にもよりますが、なまじ正社員よりも長く会社にいて
会社の勝手を知っているがために、
場合により正社員並み、またはそれ以上の業務を当たり前のように頼まれ　
いわば"会社にとっていいように"使われることがあります。
勿論、それに対する昇給などもありません。
自身、そうなったために このままでは待遇の悪い正社員と同じ。
という結論に至って正社員に転身する決心をしました。

それでも継続雇用してもらえるなら、とお考えになるかもしれませんが
馬鹿らしいですし、年数の制約がなくとも契約の更新など
約束されないのが派遣ですし、
会社の体制に変化があったときに（予算縮小、組織変更など）、先に切られるのは
頑張らない社員より、頑張る派遣なのが現実です。

また質問者様は、あくまでも扶養控除前提のため、派遣でとお考えなのでしょうか。
扶養控除＋安定雇用というのは、"おいしいとこどり"な感が否めません。
正社員だから安泰、というわけでは決してありませんが
安定雇用を求めるなら、正社員以外ありえません。

お礼

正社員ですか・・。全く考えていなかった・・。資格も何もないので正社員で雇用されるか心配ですが・・。大変、説得ある説明で自分の頭が違う方向へむいております。ありがとうございます。正社員、頑張ってください(^_^)v　固定観念とらわれず考えてみます。

回答No.1

kobalt

以前いた派遣先は、3年で必ず契約を終了させていました。
もし、3年以上働かせると、その派遣社員が「正社員にしてくれ」と
言ってきた場合に、しなくては裁判に負けるから・・・とか言っていました。

私自身、派遣社員を長く続けてきましたが、最高で3年半しか同じ派遣先に
いたことがありません。
両方とも自己都合で辞めています。
最初から「長くいよう」という気持ちはわかるのですが、いろいろな変化で
5年続くかどうかも自分自身でわからないことにも感じます。
また、派遣社員なんていつ契約終了するかわかりませんよね。今回だって
更新は5年ごとではないですよね？　3ヶ月とか6ヶ月ごとに更新があって
最長で5年しか居ることができない、という契約ではないでしょうか？
最長で5年しか居れないから・・・という理由だけで今回の仕事を
やめてしまって、次に入ったところが運悪くすぐに終了してしまったら
後悔するように感じます。

私は30代ですが、派遣先が大手なのに売上が下がり、終了させられた
派遣社員が何名か出てきたので、更新を不安に思う生活が嫌で
正社員で就職活動をしました。
正社員なら定年まで居れる・・・という保障もありませんが、
今の職場で頑張りながら、正社員を受けてみるのも良いのでは
ないでしょうか。

お礼

おっしゃる通りです。最初３ケ月更新で次に６ケ月更新です・・まだ、派遣先が創立１２年しかたっていなく・・５年ごとの更新をされた方が少ないのが現状です。前任の方は４８歳で一度更新され３年後に次の５年後の更新に不安を感じ・・違う勤め先でフルタイムでお仕事されてます。確かに部署もどうなるか分からないし・・。先は読めないです。今の仕事を継続するとフルタイムになれるくらいで社員は・・？とりあえず様子をみてみます。ご丁寧な回答ありがとうございます。参考にさせて頂きます(^o^)