休職あり→転職

質問

３ヶ月ほど、休職期間があります。（いわゆるうつ病）
今は、会社に復帰しておりますが、やはり不安です。

で、仮に転職する場合、休職期間があること、うつ病だったことを知られる可能性はあるのでしょうか？（あくまでも将来の話ですが）

今、傷病手当の申請書が手元にあり、提出すれば、手当がもらえますが、これにより、知られる可能性が高くなるのであれば、提出を差し控えようかとも考えております。

ご存知の方おられましたら、回答お願いします。

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

＞仮に転職する場合、休職期間があること、うつ病だったことを知られる可能性はあるのでしょうか

確かに源泉徴収票で休職期間を予測される可能性はありますが、
それは個人情報で病名までは辿れません。
けがとか体調不良にすれば済むことです。

補足

ありがとうございます。よくわかりました。

回答No.2

my3027

休職をした年度内に転職すると、源泉徴収を出した時に少ないのでばれる懸念があります。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。

＞で、仮に転職する場合、休職期間があること、うつ病だったことを知られる可能性はあるのでしょうか？（あくまでも将来の話ですが）

転職するには、履歴書と職歴書がセットになっています。
そこには、詳しく記載する必要があります。
あなたには、休職期間があるので面接で理由を聞かれます。

なので、傷病手当の申請書を提出の有無があっても必ずあなたの休職の跡は消えないのです。

ご参考まで。