傷病手当金と転職

質問

宜しくお願いします。
私は現在うつ病で、4月から自宅療養をしています。それと同時に傷病手当金も申請することになりました。
最近、徐々に回復傾向になり、仕事復帰を考えています。
ただ、うつ病になる原因が以前の職場にあったもので、転職を考えています。
そこでなんですが、このような手当金などから、今後、転職先の会社に、うつ病で休職をしていたことが分かってしまうものなのでしょうか？
（源泉徴収や、社会保険）などから？
実は明後日、書類選考合格頂いた企業の面接があります。
現在、うつ病で休職中などとは言えませんし・・・。
かといって後でバレてしまうのも最低ですし・・・。
どなたか、分かる方アドバイス宜しくお願いします。
素人なので、乱文になり失礼しました。

回答No.2

hearty47

基本的にはご自身で話さない限り、ご病気の事は転職先に分かりません
ただ、新しい会社で社会保険に入り今後も通院された場合は社会保険の明細に病院名が記載されるはずですので、分かってしまうかもしれませんね。

No1さんのおっしゃる通り、転職先の担当者様に素直に話て理解頂いた方が良いと思います。
私も転職時に直属の上司（面接担当の方）にだけ事情を話し理解してもらっています。
通院でお休みする際等に理解してもらえていると、話がしやすく気持ちの面でかなり楽ですよ。

お礼

そうですか。やっぱり後々のことを考えると打ち明けた方が自分のためにもなりますね。参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

pasocom

転職先の会社というのは、時々以前の会社に「この人はどういう人でしたか？」とか「なぜやめたんですか？」などと問い合わせると聞いたことがあります。
またあなた自身、面接で前の会社をなぜ辞めるのか、と聞かれると思います。
傷病手当金、社会保険等の書類からは、あなたの病気に関しての情報は漏れないものだと思いますが、この際面接時に本当のことをうち明け、理解をいただいた方がすっきりしていいのではないかと思います。

お礼

早々のご返事助かります。
そうですね。やはりそうするべきですね。ありのまま素直に話す勇気がでました。自分のためですもんね。ありがとうございました。