転職時必要な身元保証人と健康診断の結果

質問

転職予定先から、住民票・健康診断結果・身元保証人(連帯保証人と言われました）を出勤当日までに用意しておいてくださいと言われました。その際、

１、健康診断は問診票で構わないといわれたんですが、私が現在の会社で受けた問診票には、質問事項（たばこは吸うか?等）に自分で答えたものが記載されているだけです。これでいいのでしょうか？

２．保証人を記入する用紙などもらっていないのですが、会社規定のもがない場合、どのような文面で用意しておいたらいいでしょうか?
また、会社でフォーマットがないなんてことはあるのでしょうか？
（これまでそのような会社はなかったもので伺いたいです）

また、試用期間が3ヶ月といわれたのですが、その期間保険に加入できるのか？等、詳しく話しが聞けていません。
明日、初出勤日なのですが、事前に確認すべきでしょうか？
前日に問い合わせをしても失礼ではないでしょうか？

わかる方いれば、ご回答宜しくお願いします。

回答No.1

ww555ww · ベストアンサー

１、健康診断は問診票で構わないといわれたんですが

＞会社の人間から、そのように言われたのであれば、とりあえずはその問診票でも構わないと判断をするべきです。
（仮にダメなら、後から説明されると思いますよ）

２．保証人を記入する用紙などもらっていないのですが、会社規定のものがない場合、どのような文面で用意しておいたらいいでしょうか?
また、会社でフォーマットがないなんてことはあるのでしょうか？
（これまでそのような会社はなかったもので伺いたいです）

＞保証人が必要であれば、会社の方から書類が事前に渡されるのが普通だと思います、私も、そのようなケースは経験が無いのでわかりません、明日にでも会社の人に詳しく聞いてみて下さい！

社会保険も試用期間から加入を行う会社（こちらが普通だと思います）とそうではない会社があるみたいです。
自己都合での退職者が多い会社では、試用期間中に社会保険や失業保険や厚生年金に加入をしないでその人の適性を伺う会社も最近では多くなって来ているのかもわかりませんので、それも聞いてみると良いかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます！

出勤日前日に連絡することに抵抗がありましたので、
明日確認してみることにしました。
保証人については、こちらで（用紙を）用意していった方がいいのかな？と思っていたのですが、
どのように書いたらいいのかわからないので
やはり確認してからにします。