転職先の手続きについて（健康診断、その他）

質問

最近、私を含め１０名の会社に転職致しました。
取締役は１０人中２名です。
今は試用期間中です。

今、誓約保証書と身元保証書を貰ってくるように言われていますが、きちんとした就業規則も渡されていません。
また健康診断も行われておりません。
これは試用期間だからなのでしょうか？

お給料の提示があり、そこに印を押したのと、有給は６ヵ月後に１０日支給される旨は聞きました。
ボーナスについては支給されるようですが、その説明などはありませんでした。
また、年金手帳などの提出や健康保険証なども試用期間の終了後に手続きが行われるものなのでしょうか？

みなさん、どうぞ教えて頂きたく宜しくお願いします。

回答No.2

dandy-yuchin

雇い入れ時の健康診断、社会保険加入は入社時に行なう場合と
試用期間を経て入社後に行なう場合があり、会社により違うので
担当者に確認してください。

就業規則は常時使用する労働者が１０人以上の場合は無くても
構わないので（労働基準法第８９条）、無い可能性もあります。

結論から言うと、会社により対応が違うものがボーナスの件も
含めて殆どなので、担当者に確認した方が確実です。

お礼

dandy-yuchinさん。
どうもありがとうございます。

試用期間後に行う会社もあるんですね。
初めての転職で、人数の規模もだいぶ違うので
いろいろと戸惑い、心配になってしまいました。
就業規則の件も、了解致しました。
ありがとうございます。
とても助かりました。
また、気持ちも楽になりました。

回答No.1

zorro

会社によって事情は違ってきます。解らないことはどんどん会社に聞くべきです。就業規則は頼めばもらえます。ボーナスは、説明を求めてください。社会保険は、普通入社時に加入となりますが、あなたの会社の事情はわかりません。

お礼

zorroさん、ありがとうございます。
会社の事情によって色々な体制があるという事ですね。
そうですね。。。分からない事は聞いてみるべきですね。
初めて出社した日に、PCにて作業中、初めて使うシステムだったので、
すみません。この画面でどこを選択するのか、もう一度教えて頂いて宜しいですか？って聞いたら
さっきも言ったでしょ！って言われてしまい・・・結局そこの画面のことは教えて貰えなかったのですが。
それでなんだかとてもいろんな事が不安になってしまい・・・
しかし、保険や健康診断の事、来週になったら早速、聞いてみようと思います。

とても助かりました。
本当にありがとうございます。